Informações

Há 88 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.

Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.

Junte-se ao nosso propósito!

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal com foco em folha de pagamento;
• Domínio do sistema TOTVS RM;
• Conhecimento avançado em Excel, incluindo fórmulas, tabelas dinâmicas, procv/procx e análise de dados;
• Experiência com SEFIP, FGTS Digital, DCTFWeb e obrigações acessórias;
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista, previdenciária e encargos sociais;
• Experiência prática com eSocial;
• Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes;
• Boa comunicação interpessoal e capacidade de atuar em equipe;
• Habilidade para atuar com prazos, demandas simultâneas e ambiente de alta responsabilidade;
• Desejável conhecimento em indicadores, auditoria de folha e melhoria de processos;
• Disponibilidade para atuação presencial de segunda a sexta-feira, das 08h às 18h.

Responsabilidades e Atribuições

• Processar, conferir e fechar a folha de pagamento por meio do sistema TOTVS RM, garantindo precisão das informações e cumprimento dos prazos estabelecidos;
• Realizar cálculos trabalhistas e encargos sociais, incluindo INSS, FGTS, IRRF, férias, rescisões, 13º salário, adicionais e demais verbas;
• Executar e acompanhar rotinas de administração de pessoal, como admissões, desligamentos, férias, afastamentos, controle de benefícios e movimentações funcionais;
• Garantir o envio correto e dentro dos prazos das obrigações acessórias, com foco no eSocial;
• Atuar no acompanhamento e conferência de processos relacionados ao FGTS Digital, SEFIP, DCTFWeb e demais obrigações trabalhistas e previdenciárias;
• Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e análises estratégicas da área de Departamento Pessoal;
• Realizar auditorias internas nos processos de folha de pagamento, identificando inconsistências, riscos e oportunidades de melhoria;
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas internas da instituição;
• Prestar suporte e orientação aos colaboradores e lideranças sobre temas relacionados à folha de pagamento e rotinas trabalhistas;
• Apoiar processos de fiscalização, auditorias e demandas internas relacionadas ao Departamento Pessoal;
• Contribuir com a melhoria contínua dos processos, automações e controles da área.

Experiências desejadas:

• Vivência sólida em processamento e conferência de folha de pagamento de médio ou grande porte;
• Experiência com alta volumetria de colaboradores;
• Atuação prática com encargos sociais, obrigações acessórias e legislação trabalhista;
• Experiência com auditoria e análise crítica de dados da folha;
• Vivência em empresas com estrutura corporativa e processos integrados será considerado diferencial. 

• Vale-transporte;
• Plano de saúde e odontológico;
• Clube da saúde;
• Clube de vantagens