Informações

Aqui, nós cultivamos!

• O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos

• A colaboração

• A prática diária da integridade

• A integração

• A cultura da sustentabilidade

• O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um

• E, principalmente, o gostar de pessoas

• Ensino superior completo em Enfermagem;
• COREN Ativo;
• Desejável pós graduação em Gestão de leito ou Gestão hospitalar;
• Pacote Office avançado, Sistema Tasy, Sistema Suite SA e Sistema SER;
• Experiência mínima de 6 meses em cargo de gestão;

1- Analisar dados dos indicadores assistenciais e gerenciais dos serviços sob sua responsabilidade garantindo a melhoria contínua;

2- Elaborar relatórios e laudos técnicos na área de especialidade;

3- Elaborar protocolos assistenciais, instruções de trabalho e formulários para nortear e subsidiar o serviço do colaborador do setor

4-Avaliar em conjunto a equipe a disponibildade de MAT/MED para os procedimentos cirurgicos;

5- Gerenciar o agendamento cirurgico de demandas judiciais;

6-Acompanhar a disponibilidade de leito;

7-Realizar o levantamento de dados necessários de gerenciamento de leito e demandas cirurgicas para o contratante e sespa.

8- Realizar LNT setorial, relatórios mensais e trimestrais quando solicitados pela direção;

9. Garantir que as metas, estratégias, políticas e objetivos do Planejamento Estratégico sejam divulgados e entendidos por todos os colaboradores, gerenciando os processos de sua área em sintonia com as outras áreas e lideranças para o alcance dos resultados;

10. Cumprir e fazer cumprir na sua área, a legislação vigente, o Código de Integridade, o Regulamento, as Normas, Valores e Projetos Institucionais;   

11. Analisar criticamente os indicadores gerenciais, os de gestão de pessoas (rotatividade e absenteísmo) e os custos do setor, cumprindo as metas definidas pela instituição.

12. Avaliar e acompanhar o desempenho de seus colaboradores dentro do modelo de “Gestão por Competências”, monitorando os planos de ação sem deixar que os prazos expirem e registrando feedbacks constantes, conforme padrão adotado pela instituição.

13. Realizar outras atividades inerentes à sua função e/ou quando solicitadas pelo superior imediato, de acordo com a necessidade da instituição.