Informações

FAÇA PARTE DO TIME DO COLÉGIO OBEJTIVO! 💚

MISSÃO

Promover, com SENSIBILIDADE e ENCANTAMENTO, a aprendizagem e o desenvolvimento global de estudantes, despertando seus TALENTOS, suas POTENCIALIDADES, sua curiosidade, estimulando a formação de indivíduos autônomos, conscientes, resilientes, motivados, capazes de criar e empreender ações para um mundo mais HUMANO, JUSTO e IGUALITÁRIO.

VISÃO

Ser uma Instituição de Ensino de excelência e referência por promover práticas pedagógicas acolhedoras, criativas, inovadoras e sólidas, para que os integrantes da comunidade escolar possam utilizar seus conhecimentos, visando transpor desafios e melhorar os ambientes ao seu redor.

VALORES

●    Respeito ao próximo e ao meio ambiente.

●    Responsabilidade e Comprometimento.

●    Cooperação e Persistência.

●    Empatia e Solidariedade.

●    Pensamento Criativo.

●    Integridade e Civismo.

Se identificou? Venha trabalhar conosco, temos uma vaga esperando por você! 😀

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em Atração e Seleção, com foco em processos de alto volume;
• Familiaridade com plataformas ATS;
• Conhecimento intermediário do Pacote Office.

Diferenciais:

• Especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins;
• Vivência em Atração e Seleção no segmento educacional.

Atuar nos processos seletivos de grande volume para cargos nas escolas da Regional Objetivo, conduzindo as seguintes etapas:

• Alinhamento do perfil: Compreender os requisitos técnicos e comportamentais das vagas junto às lideranças e Business Partners;
• Definição de estratégias de atração: Identificar os melhores canais para divulgação das vagas e realizar hunting quando necessário;
• Triagem e entrevistas: Analisar currículos, conduzir entrevistas por competências e registrar avaliações na ferramenta de Check List;
• Acompanhamento do processo: Monitorar avaliações técnicas e entrevistas com lideranças, garantindo uma jornada estruturada para candidatos e gestores;
• Gestão do pipeline de candidatos: Acompanhar todas as etapas seletivas, reportando status para lideranças e Business Partners;
• Experiência do candidato: Desenvolver estratégias para otimizar a jornada dos candidatos e proporcionar uma experiência positiva durante o processo seletivo;
• Propostas e admissão: Formalizar propostas e orientar os candidatos sobre os próximos passos;
• Indicadores e melhorias: Analisar e atualizar métricas da área de Atração e Seleção, garantindo alinhamento com as estratégias do time de G&G da Great Schools e Regional Objetivo;
• Projetos e inovação: Propor e atuar em iniciativas de melhoria contínua para a área.

Disponibilidade para atuar presencialmente em Santos/SP.