Informações

Na AG-FIPS, buscamos profissionais dedicados, que se identifiquem com a missão de garantir a eficiência e o crescimento contínuo do sistema ferroviário do porto. Nossa equipe é formada por especialistas em diversas áreas, comprometidos com a excelência operacional e com a segurança em todas as etapas dos processos.

Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo, onde o desenvolvimento e a inovação são incentivados. Se você procura uma oportunidade desafiadora e deseja fazer parte de um time que contribui diretamente para o sucesso logístico do país, junte-se a nós!

Seja parte dessa trajetória e ajude a moldar o futuro da infraestrutura ferroviária do Brasil.

• Ensino superior completo em Administração, Logística ou áreas correlatas;
• Experiência desejável: Atuação no setor ferroviário e vivência na gestão de equipes;
• Pacote Office nível intermediário;
• Conhecimento intermediário em Power BI, com foco em análise e visualização de dados.

• Coordenar iniciativas da operação visando melhorias, otimização de custos e recursos, aumento da produtividade e atendimento da demanda com disciplina;
• Antecipar problemas na operação e tomar medidas preventivas;
• Desenvolver e implementar planos para assegurar o nível de performance da operação;
• Garantir que as equipes recebam todos os treinamentos obrigatórios necessários, antes de conceder autorização para execução das atividades;
• Conscientizar a equipe e fazer cumprir as normas e diretrizes de segurança pessoal e operacional;
• Desdobrar e analisar em conjunto com a equipe metas e indicadores da coordenação;
• Participar das investigações de acidentes operacionais, análises e discussões técnicas dos impactos causados por falhas;
• Atender anomalias, conduzindo e direcionando as ações com o objetivo de minimizar os impactos gerados em relação a custos e produção, sempre cumprindo as normas de segurança.
• Garantir gestão orçamentária da área;
• Aplicar as ferramentas do ciclo de vida do colaborador: selecionar, treinar, comunicar, avaliar o desempenho de seus liderados, a fim de desenvolver a equipe.

• Vale Alimentação/Refeição;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• Plano de Saúde;
• Instrumentação Cirúrgica;
• Plano Odontológico;
• Farmácia Funcional Health Tech;
• Previdência Privada;
• Cooperativa de crédito;
• Wellhub (Gympass)
• Auxílio Materno Infantil;
• Licença Parental Estendida;
• Bebê a Bordo (Kit Bolsa Maternidade);
• Brinquedo de Natal;
• Cartão Alimentação de Natal;
• Cartão para Material Escolar;
• PPR.