Informações

Na AG-FIPS, buscamos profissionais dedicados, que se identifiquem com a missão de garantir a eficiência e o crescimento contínuo do sistema ferroviário do porto. Nossa equipe é formada por especialistas em diversas áreas, comprometidos com a excelência operacional e com a segurança em todas as etapas dos processos.

Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo, onde o desenvolvimento e a inovação são incentivados. Se você procura uma oportunidade desafiadora e deseja fazer parte de um time que contribui diretamente para o sucesso logístico do país, junte-se a nós!

Seja parte dessa trajetória e ajude a moldar o futuro da infraestrutura ferroviária do Brasil.

• Ensino Superior Completo (Administração de Empresas, Engenharia, Logística);
• Desejável Pós Graduação em Gestão de Projetos, Melhoria Contínua ou áreas correlatas;
• Certificação em Lean Six Sigma (green, yellow ou black belt);
• Gestão por metas e resultados;
• Experiência em planejamento estratégico;
• Capacidade analítica e visão sistêmica;
• Pacote Office: Nível Avançado;
• Ter experiência em gestão de equipes;
• Desejável Experiência em terminais e/ou ferrovias.

• Mapear, implementar e manter conformidade nos sistemas de gestão e normas regulamentadoras aplicáveis, como 9001, ISO 14001, ISO 45001, bem como respectivas certificações;
• Definir e monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para avaliar a eficácia dos processos; 
• Analisar dados de desempenho e gerar relatórios regulares para a alta gestão;
• Planejar e conduzir auditorias internas para garantir a conformidade com os sistemas de gestão; 
• Coordenar auditorias externas e atuar como ponto de contato principal para auditores externos; 
• Implementar ações corretivas e acompanhar a resolução de não conformidades identificadas nas auditorias; 
• Desenvolver e atualizar políticas, procedimentos e manuais relacionados aos sistemas de gestão; 
• Garantir que todos os colaboradores estejam cientes e em conformidade com os procedimentos estabelecidos; Implementar ações corretivas e preventivas para resolver problemas e otimizar processos; 
• Identificar áreas de melhoria com base nos resultados dos indicadores de desempenho; 
• Coordenar projetos de melhoria contínua e/ou inovação utilizando metodologias como Kaizen, Lean, Six Sigma e PDCA entre outras, assim como projetos com inteiração com as associadas; (exclui-se projetos de obras)
• Facilitar workshops e treinamentos sobre cultura e metodologias práticas de melhoria contínua; 
• Promover a comunicação e disseminação das melhores práticas dentro da organização;
• Coordenar e desenvolver a equipe de gestão e resultados, realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback contínuo e gerir o processo de metas anuais coletivas e individuais;
• Elaborar o plano de orçamento da área e controlar realizado de custos; 

• Vale Alimentação/Refeição;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• Plano de Saúde;
• Instrumentação Cirúrgica;
• Plano Odontológico;
• Farmácia Funcional Health Tech;
• Previdência Privada;
• Cooperativa de crédito;
• Programa PRAVC;
• Wellhub (Gympass)
• Auxílio Materno Infantil;
• Licença Parental Estendida;
• Bebê a Bordo (Kit Bolsa Maternidade);
• Brinquedo de Natal;
• Cartão Alimentação de Natal;
• Cartão para Material Escolar;
• PPR.