Informações

Operacionalizar as ações de ESG/Sustentabilidade com o objetivo de garantir e aprimorar as práticas ambientais, sociais e de governança coerente com a Visão, Missão e Valores e código de conduta da empresa, a fim de fortalecer a cultura de sustentabilidade corporativa. Acompanhar os indicadores e KPIs de ESG/Sustentabilidade ligados aos compromissos internos e externos.

REQUISITOS BÁSICOS:



• FORMAÇÃO: ENSINO SUPERIOR COMPLETO

• EXPERIÊNCIA: 6 MESES DE EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO

• CONHECIMENTOS:
• MATRIZ DE MATERIALIDADE
• RELATÓRIO GHG PROTOCOL
• RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
• GESTÃO DE RISCOS CLIMÁTICOS

• DIFERENCIAIS PARA A VAGA:
• VIVÊNCIA EM IMPLANTAÇÃO DE AÇÕES
• INGLÊS A PARTIR DO INTERMEDIÁRIO

• OUTROS REQUISITOS: PACOTE OFFICE

• Apoiar as áreas na implementação dos Objetivos ESG 2025.
• Acompanhar o status dos objetivos ESG.
• Dar seguimento nas atividades com base nos temas materiais.
• Dar suporte as demais áreas na inclusão de planos de ação.
• Preencher os questionários de Sustentabilidade/ESG das áreas financeira, comercial e RH, e outras (quando houver).
• Estruturar modelos de apresentações de reportes aos stakeholders.
• Elaborar reporte para diretoria executiva e lideranças.
• Atualizar as ações do ESG
• Manter atualizados os procedimentos da área.
• Criar procedimento para as novas atividades da área.
• Realizar o Relatório de Sustentabilidade, conforme metodologia aprovada.
• Apoiar os processos no preenchimento dos indicadores e reporte das informações para o Relatório de Sustentabilidade.
•  Realizar o processo de auditoria do Relatório de Sustentabilidade.
• Fazer a tratativa dos apontamentos críticos.
• Acompanhar os cronogramas de entregas dos compromissos assumidos pela área.
• Realizar outras atividades inerentes a função ou a critério da liderança imediata, desde que habilitado e que estejam de acordo com o conhecimento e experiência, sem colocar em riscos sua integridade física, mental e moral.
• Zelar pelos equipamentos, veículos e bens disponibilizados pela empresa e utilizados no cotidiano de trabalho mantendo-os em ordem para o devido uso.
• Executar suas tarefas de acordo com as Políticas do SGI - Sistema de Gestão Integrada.
• Estar consciente dos potenciais impactos ambientais de suas atividades e das consequências à saúde e segurança da sua atividade.
• Utilizar equipamentos de proteção para evitar danos à sua saúde, quando necessário, conforme estabelecido no Manual de EPI (Equipamento de Proteção Individual).
• Estar ciente de seu papel e responsabilidade em proteger os alimentos da contaminação ou deterioração.
• Incluir os riscos de sustentabilidade na matriz de riscos e controles internos.
• Desenvolver estratégias de gerenciamento de riscos com base no estudo de mudanças climaticas.
• Cumprir e fazer cumprir o estabelecido no Código de Conduta.
• Observar o estabelecido no Propósito, Missão, Visão e Valores da empresa.
• Executar suas tarefas de acordo com os procedimentos internos, zelando pelo Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho.

• PLANO DE SAÚDE
• PLANO ODONTOLÓGICO
• VALE REFEIÇÃO
• VALE ALIMENTAÇÃO
• VALE TRANSPORTE
• GYMPASS
• SEGURO DE VIDA
• CARTÃO FARMÁCIA
• EMPRÉSTIMO CONSIGNADO
• PREVIDÊNCIA PRIVADA
• BOLSA DE ESTUDOS
• PLR - PARTICIPAÇÃO DE LUCROS E RESULTADOS
• CONVÊNIO COM INSTITUIÇÕES DE ENSINO
• CONVÊNIO COM CLUBES PARA LAZER