Informações

ANALISTA RESPONSÁVEL: JULIANA S. GONÇALVES

ÁREA: PATRIMONIAL

Continuamos tendo um mundo de possibilidades para desenvolver o seu talento!

Venha aqui conferir com a gente!

Aqui o nosso maior valor são as pessoas que fazem parte da nossa gente, por isso, nossas ações são para valorizar e desenvolver você!

O Recrutamento Interno é uma iniciativa que reforça nosso compromisso com o seu crescimento profissional, estamos sempre em busca de oportunidades que deem à nossa gente a chance de explorar novas carreiras, responsabilidades e desafios, contribuindo ainda mais para o sucesso de todos nós!

Explore as vagas disponíveis, converse com seu gestor e descubra como você pode continuar sua jornada de sucesso junto com a gente.

Estamos ansiosos para ver você crescer junto conosco!

Ficou interessado? Espere aí, vamos detalhar um pouco o que você precisa ter para assumir esse novo desafio! 

(Requisitos obrigatórios) – apagar no momento da divulgação

·     Ensino médio completo.

·     Vivência na responsabilidade de recepcionista.

·     Inglês intermediário.

Mas se tiver algo a mais, você fará a diferença!

(Requisitos desejáveis) – apagar no momento da divulgação

·     Ensino superior (cursando ou completo).

Aqui vamos te contar o que você fará nesta nova oportunidade!

(Descrição das atividades) – apagar no momento da divulgação

·        Realizar o controle e cadastro de entrada e saída de colaboradores, terceiros, prestadores de serviços e visitantes a fim de garantir o correto fluxo das pessoas ao terminal.

·        Habilitar acessos aos crachás de acordo com a atividade e área que as pessoas precisarão adentrar, conforme procedimentos internos, bem como garantindo o fluxo correto das pessoas de acordo com o previamente estabelecido.

·        Recepcionar os visitantes, terceiros e prestadores de serviços, bem como direcionar para briefing de segurança ou integração junto aos responsáveis pela visita ou Segurança do trabalho.

·        Efetuar a correta comunicação através, de rádio HT, e-mail, Teams, ou telefone para o encaminhamento das pessoas junto aos setores responsáveis.

·        Garantir a devolução dos crachás de visitantes, prestadores de serviço e terceiros, mantendo o controle dos crachás atualizados e reportando às áreas que recebeu as pessoas para apoiar na devolução dos crachás.

·        Entre outros.

“Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, internos e externos, sem distinção de raça, cor, gênero ou deficiência."

Entenda quais serão as etapas do RI:

Para darmos andamento ao processo, é

importante que você sinalize o seu gestor (Supervisor/Coordenador ou Gerente) sobre

a sua participação, para que este ao receber o e-mail valide a sua inscrição.

Lembrando que você é responsável pelas

informações preenchidas em seu cadastro, portanto dedique um tempo para realizá-lo

com atenção.

Você poderá acompanhar a evolução do seu

processo através do seu e-mail, conforme as etapas informadas abaixo.

Os benefícios do cargo pretendido poderão não ser os mesmos ou similares aos benefícios do cargo atual e, ao longo do processo seletivo caberá a você, candidato, avaliar a continuidade no processo seletivo, frente às condições de remuneração da nova posição, principalmente nas situações em que houver redução ou eliminação de benefícios.

O que achou?

Estamos ansiosos para receber a sua inscrição :)