Informações

O Analista de RH Pleno é responsável por atuar em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outras atividades relacionadas à gestão de pessoas. Além disso, realiza análises de indicadores de RH e contribui para a implementação de políticas e práticas alinhadas com os objetivos da empresa.

• Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores, desde a triagem de currículos até a entrevista final.
• Elaborar e ministrar treinamentos para desenvolvimento de competências dos colaboradores.
• Acompanhar e avaliar o desempenho dos colaboradores, propondo planos de desenvolvimento individual.
• Participar da elaboração e implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas.
• Realizar análises de indicadores de RH, propondo melhorias e ações corretivas quando necessário.
• Atuar na integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação adequada à cultura organizacional.
• Contribuir para a manutenção de um clima organizacional saudável e produtivo.
• Participar de projetos e iniciativas de endomarketing e comunicação interna.
• Manter-se atualizado sobre tendências e boas práticas de gestão de pessoas, buscando aprimorar constantemente suas habilidades.
• Colaborar com a equipe de RH em atividades administrativas e operacionais do departamento.