Informações

🔹 Atuar diretamente na promoção, exposição, oferta e venda de acessórios automotivos originais ou homologados, contribuindo para o aumento da receita adicional por veículo vendido e no pós-venda, agregando valor à experiência do cliente e reforçando a identidade da marca.

✔️ Ensino Médio Completo.

✔️ Mínimo 1 ano de experiência com vendas de acessórios, peças, autopeças ou áreas correlatas no setor automotivo, varejo técnico ou eletroeletrônicos.

✔️ Diferenciais:

- Vivência em concessionária autorizada

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

1.) Abordar clientes no showroom e na área de entrega técnica para oferecer soluções em acessórios originais e serviços agregados;

2.) Realizar a exposição e demonstração dos acessórios, ressaltando benefícios, características técnicas, estética e valor agregado;

3.) Apoiar a equipe de vendas e de pós-venda na oferta conjunta de pacotes de acessórios durante o processo de negociação do veículo;

4.) Elaborar orçamentos e propostas personalizadas, alinhadas às necessidades do cliente e diretrizes comerciais;

5.) Registrar pedidos, acompanhar prazos de instalação e garantir entrega conforme padrão da montadora;

6.) Atualizar-se constantemente sobre o portfólio de acessórios, promoções e lançamentos;

7.) Monitorar o giro de estoque de acessórios e reportar demandas e oportunidades ao setor de peças e marketing;

8.) Realizar ações promocionais, vitrines, campanhas internas e externas para estimular a venda de acessórios;

9.) Zelar pela organização, limpeza e apresentação do espaço de exposição de acessórios.

ÁREA DE RESULTADOS (KPI’s):

1.) Taxa de penetração de acessórios por veículo vendido;

2.) Ticket médio de venda de acessórios;

3.) Receita mensal por promotor;

4.) Índice de satisfação do cliente (pós-compra);

5.) Margem de lucro por operação de venda de acessórios.

HARD SKILLS (Competências Técnicas):

• - Conhecimento técnico sobre acessórios automotivos e aplicações por modelo/versão;

• - Capacidade de leitura de catálogos técnicos e manuais da montadora;

• - Técnicas de vendas consultivas e cross selling;

• - Noções de pós-venda e logística de instalação;

• - Informática básica e sistemas de orçamentos ou CRM.

SOFT SKILL (Competências Comportamentais):

• - Comunicação persuasiva e escuta ativa;

• - Proatividade e orientação para resultados;

• - Empatia e foco na experiência do cliente;

• - Capacidade de trabalhar em equipe;

• - Organização e atenção a detalhes.