Informações

• Realizar processos de recrutamento e seleção:
• Definir perfil da vaga;
• Divulgar a vaga;
• Triar e analisar currículos;
• Agendar entrevistas;
• Realizar entrevistas;
• Fazer processo de admissão e rescisão de colaboradores;
• Executar a gestão do ponto eletrônico;
• Fazer processo de folha de pagamento (fechamento, conferência e pagamento);
• Controle e programação de férias;
• Fazer processo de desligamento de colaboradores;
• Manter atualizados os documentos dos colaboradores ativos e inativos.
• Administrar benefícios;
• Fazer integração de novos funcionários;
• Auxiliar nas demandas referente a saúde e segurança do trabalho;
• Conscientizar os colaboradores para uso de EPI´s;
• Programar ações de endomarketing;
• Atender os colaboradores;
• Contribuir na realização de pesquisa de clima organizacional e avaliação de desempenho;
• Implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Auxiliar os gestores no processo de feedback, avaliações de desempenho e 360º.
• Contribuir para a criação e elaboração do plano de cargos e salários.
• Auxiliar nas rotinas de Departamento Pessoal (Folha de pagamento e benefícios);
• Auxiliar nas atividades do SESMT e Segurança no trabalho.
• Realizar outras atividades correlatas