Informações

O profissional será responsável por desenvolver e implementar políticas de RH, conduzir processos de recrutamento e seleção, administrar programas de treinamento e desenvolvimento, e fornecer suporte em todas as atividades de gestão de pessoas. Essa função terá autonomia para implantar projetos e novas políticas de RH na empresa.

Conduzir o processo de recrutamento e seleção, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores.

Administrar programas de treinamento e desenvolvimento para garantir a capacitação contínua dos colaboradores.

Apoiar na elaboração e implementação de políticas de gestão de pessoas.

Realizar análises de clima organizacional e propor ações de melhoria.

Auxiliar na administração de benefícios, folha de pagamento e outros processos de RH.

Elaborar relatórios gerenciais e apresentar dados que suportem decisões estratégicas do departamento.