Informações

ANALISTA DE RH JÚNIOR (PRESENCIAL)
Localização: São José do Rio Preto
Atuar de forma generalista na área de Gestão de Pessoas, apoiando os processos de RH e contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo, saudável e de alto desempenho.
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Principais atividades:
•    Apoiar e executar os processos de Gestão de Pessoas alinhados à estratégia da empresa;
•    Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e feedbacks);
•    Realizar o onboarding de novos colaboradores;
•    Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento (LNT, organização de treinamentos e acompanhamento de indicadores);
•    Realizar e acompanhar pesquisas de clima e engajamento, propondo ações de melhoria;
•    Dar suporte aos gestores em temas de gestão de equipes, conflitos e desenvolvimento de lideranças;
•    Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna;
•    Atualizar e acompanhar indicadores de RH;
•    Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, NR-1 e normas internas;
•    Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal e Gestão de Benefícios, em parceria com a área responsável.
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Hard Skills:
•    Conhecimento básico em processos de RH generalista;
•    Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção (entrevistas, triagem e alinhamento de perfil);
•    Noções de Treinamento e Desenvolvimento;
•    Noções de legislação trabalhista e NR-1;
•    Capacidade de organizar e acompanhar indicadores de RH;
•    Habilidade com sistemas de RH e ferramentas digitais.
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Soft Skills:
•    Boa comunicação verbal e escrita;
•    Organização e atenção a detalhes;
•    Proatividade e senso de responsabilidade;
•    Empatia e escuta ativa para lidar com colaboradores e lideranças;
•    Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;
•    Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais;
•    Flexibilidade e adaptabilidade, especialmente em ambiente de tecnologia.
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Requisitos:
•    Formação em andamento ou concluída em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
•    Interesse em atuar de forma generalista na área de RH;
•    Desejável vivência anterior na área.
•    Noções de Departamento Pessoal será diferencial.