Informações

Departamento Pessoal (DP)

Admissão e demissão de funcionários.

Controle de ponto, faltas e banco de horas.

Lançamento e conferência da folha de pagamento.

Cálculo e controle de férias, 13º salário e rescisões.

Geração e conferência de encargos: FGTS, INSS, IRRF.

Envio de obrigações acessórias: eSocial, CAGED, RAIS, DIRF.

Atualização de CTPS e prontuário dos colaboradores.

Recursos Humanos (RH)

Apoio em recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas).

Integração de novos colaboradores.

Apoio em treinamentos e desenvolvimento.

Apoio em ações de clima organizacional e comunicação interna.

Organização de eventos internos e datas comemorativas.

Requisitos para o Cargo

Formação:
Ensino médio completo (obrigatório).

Curso técnico ou superior completo/em andamento em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas (desejável).

Experiência:

Experiência mínima de 1 ano na área de RH/DP.

Conhecimentos Necessários:

Legislação trabalhista e previdenciária.

eSocial e rotinas de folha de pagamento.

Processos de admissão, férias, rescisão e benefícios.

Recrutamento e seleção (básico a intermediário).

Pacote Office (especialmente Excel).

Sistemas de folha (ex: Domínio, Protheus, Alterdata).

Habilidades Comportamentais:

Organização e atenção aos detalhes.

Boa comunicação verbal e escrita.

Proatividade e trabalho em equipe.

Discrição e ética profissional.

Capacidade de lidar com demandas simultâneas e prazos.