Informações

• Executar as ações de RH definidas para as soluções em sua área de atuação, avaliando resultados obtidos e contribuindo na implementação das políticas de RH.

• Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins;
• Experiência com atividades de departamento pessoal;
• Excel Intermediário/Avançado.

Experiências e vivências:

• Sistema RH SENIOR (OBRIGATÓRIO);
• Executor do E-Social (OBRIGATÓRIO);
• MS Office (Word, Excel, Power Point, Teams, Outlook);
• Conhecimento em Leis Trabalhistas (CLT).

• Executar as ações definidas para as soluções de RH em remuneração e benefícios;
• Realizar análises e conclusão dos processos e atividades da rotina administrativa de pessoal, envolvendo cálculos de folha de pagamento mensal, férias, 13o, admissões/demissões, contabilização da folha, entre outras; 
• Atuar na manutenção do sistema de pontos.
• Ser orientador das dúvidas dos colaboradores, atuando com atendimento direto a eles e as gestores da empresa.
• Realizar envio e realizar manutenção em todo o E-Social.

• Vale alimentação ou refeição;
• Vale transporte;
• Day off no dia do seu aniversário;
• Flexibilidade de Horário de até 1 hora na sua jornada;
• Um ambiente de trabalho saudável e humanizado, com espaço para inovação e autenticidade.