Informações

Responsabilidades e atribuições:

Apoio nos processos de admissão e demissão de colaboradores; Organização e controle de documentação de funcionários; Lançamentos e conferências em folha de pagamento; Controle de ponto eletrônico (faltas, atrasos, banco de horas); Gestão de benefícios (vale transporte, vale refeição, convênios); Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas; Arquivamento e organização de documentos físicos e digitais.

Requisitos e qualificações:

Técnico ou Superior em Administração, RH ou áreas correlatas; Experiência anterior na área de RH/DP; Noções de legislação trabalhista, controle de ponto eletrônico e Excel.

Benefícios:

Transporte fretado, refeição no local, vale alimenrtação, convênio médico e odontológico, seguro de vida e PLR.