Informações

Como é a área:

• A área de cibersegurança do produto é responsável por desenvolver e implementar os processos aplicados a tecnologia de cibersegurança nos produtos Embraer.

Para este desafio, você precisa ter:

• Ensino Superior Completo em Engenharia da Computação, Eletrônica, Elétrica, Mecatrônica ou correlatas;
• Necessário ter o CREA ativo ou ter a documentação para tirar;
• Inglês avançado para leitura, escrita e conversação;
• Experiência no processo de desenvolvimento (DIP: Desenvolvimento Integrado do Produto) e Certificação de produtos aeronáutico;
• Conhecimento em Eletrônicas, radio frequência, telecomunicações, rede de computadores;
• Conhecimento em linguagens de programação: C# derivativos;
• Conhecimentos em ferramentas de cybersecurity (Linux);
• Conhecimentos em SDR (radio definido por software);
• Conhecimento sobre Normas de Certificação em Desenvolvimento: DO-356A/ ED-203A;
• Conhecimento sobre Normas de Certificação e desenvolvimento em sistemas complexos: ARP4754A/ARP4761.

Como será o seu dia a dia:

• O profissional irá atuar nas diferentes unidades de negócio da Embraer (Comercial, Executiva, Defesa e Serviços) com foco nas atividades de definição, implementação e acompanhamento de processos de cybersecurity no desenvolvimento do produto. Tais como:
• Emitir/revisar documentação técnica;
• Interface com outras áreas da empresa e fornecedores;
• Definir requisitos de cibersegurança;
• Realizar análise de Risco (Risk Assessment);
• Avaliação de Arquiteturas de sistemas aeronáuticos;
• Suportar a campanha de ensaios;
• Suportar o time de Cibersegurança nas atividades de certificação;
• Interface com autoridades de certificação;
• Trabalho em projetos práticos no laboratório de cibersegurança. 

Modelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP.

Benefícios:

• Seguro de Vida
• Convênio Médico 
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia 
• Gympass
• Refeitório na empresa
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/