Informações

Como é a área:

• EHS São José dos Campos: A área é responsável realizar o gerenciamento de riscos de Segurança do Trabalho das atividades relacionadas a fabricação e montagem de aeronaves visando garantir o bem-estar e a saúde de todos os trabalhadores.

Para este desafio, você precisa ter:

• Superior completo em Engenharia de Segurança do Trabalho, com CREA ativo;
• Inglês fluente ou avançado para leitura, escrita e conversação;

• Experiência sólida na área de Segurança do Trabalho em empresas do segmento industrial;
• Experiência em normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho (NRs);
• Experiência na aplicação das Normas Regulamentadoras e ISO 45.001;
• Experiência em análise de riscos e desenvolvimento de programas de prevenção;

Você se destaca se tiver:

• Conhecimentos em gestão de projetos;
• Conhecimentos em Power BI.

Como será o seu dia a dia:

• Coordenar a resolução de problemas, buscando o seu correto entendimento, diagnosticando as causas e planejando as ações corretivas para evitar reincidências;
• Apoiar o gestor da área, prestando suporte técnico, distribuindo, priorizando, orientando e acompanhando o trabalho da equipe, em função da programação e prazos estabelecidos;
• Analisar e participar de projetos com ganhos de Segurança junto às partes interessadas;
• Acompanhar as perícias técnicas;
• Acompanhar as auditorias de manutenção e recertificação da ISO 45001;
• Criar governança dos assuntos relacionados à Segurança do Trabalho, para otimização dos processos em busca da melhoria contínua;
• Protagonizar junto com as partes interessadas o conceito de Sustentabilidade do negocio alinhado à Saúde e Segurança dos trabalhadores.

Modelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP.

Benefícios:

• Seguro de Vida
• Convênio Médico 
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia 
• Gympass
• Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• Refeitório na empresa
• Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/