Informações

DESCRIÇÃO:

Organizar, executar e manter as rotinas de Departamento Pessoal, bem como apoiar a implementação das rotinas básicas de Recursos Humanos, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e suporte às lideranças no cuidado e desenvolvimento das pessoas.

ATIVIDADES:

• Conduzir processos de admissão, incluindo coleta e conferência de documentos.

• Lançar e conferir ponto eletrônico/manual, faltas, horas extras e escalas.

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• Controlar prazos legais relacionados a ASO, exames, férias e ponto.

• Emitir e acompanhar férias, afastamentos, atestados e contratos de experiência.

• Realizar integração inicial e orientar colaboradores sobre rotinas internas.

• Organizar e manter documentos, prontuários e arquivos de DP.

• Apoiar e acompanhar o processamento da folha de pagamento junto à contabilidade/BPO.

• Controlar benefícios (vale-transporte, alimentação, uniformes, EPI’s, entre outros).

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• Executar processos de desligamento, incluindo documentação e orientações ao colaborador.

• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção.

• Aplicar e acompanhar checklists de integração (onboarding).

• Organizar avaliações periódicas de desempenho dos colaboradores.

• Acompanhar clima organizacional, identificar dificuldades do time e reportar ao gestor.

• Apoiar a implementação de procedimentos, controles e indicadores de RH.

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• Organizar treinamentos internos e registrar presenças.

• Criar e manter controles e planilhas da área de RH.

• Atender colaboradores com dúvidas relacionadas a DP e RH.

• Apoiar a estruturação e consolidação do setor de RH/DP.

REQUISITOS:

• Formação em Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Psicologia, Administração ou Contabilidade.
• Experiência em rotinas de RH e/ou Departamento Pessoal (será um diferencial)
• Excel/Planilhas em nível básico a intermediário.

REMUNERAÇÃO + BENEFÍCIOS:

• Salário;
• Auxílio transporte;
• Refeição na empresa;
• Day off no Aniversário.

JORNADA DE TRABALHO:

Segunda a sexta, das 8h às 18h