Informações

Na Logos, acreditamos que cada interação com nossos clientes é uma oportunidade de criar experiências excepcionais. Estamos à procura de profissionais apaixonados e dedicados para se juntarem à nossa equipe.

A Logos Serviços se destaca no mercado por oferecer soluções inovadoras e personalizadas em gestão de atendimento. Com uma trajetória de sucesso e crescimento constante, nos orgulhamos de nossa cultura organizacional que valoriza o respeito ao próximo, a inovação e o comprometimento. Nossa equipe é composta por profissionais altamente qualificados e motivados, que buscam constantemente superar os desafios e contribuir para o desenvolvimento sustentável da empresa e da sociedade.

Na Logos Serviços, acreditamos que o sucesso de nossa organização se deve ao talento e à dedicação de nossa equipe. Fomentamos um ambiente de trabalho que incentiva a criatividade, a colaboração e o crescimento profissional. Trabalhamos para criar um espaço onde todos possam compartilhar suas ideias e perspectivas. O desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores é uma prioridade, assim como o bem-estar e a satisfação no trabalho.

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e/ou áreas afins;
• Experiência na área de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em informática (pacote office completo);
• Habilidade para lidar com questões relacionadas a benefícios, férias, rescisões, admissões, controle de ponto, entre outros processos do departamento pessoal.
• Habilidades interpessoais e boa comunicação.

• Atuar em todos os processos de DP (Admissão/Demissão/Benefícios/Férias/Controle de Ponto/Rescisões/Entre outros);
• Alimentar e enviar o cronograma de férias;   
• Realizar a gestão e controle de benefícios;
• Providenciar mensalmente as movimentações (inclusões, exclusões, alterações e pagamentos) dos benefícios fornecidos aos funcionários da empresa;
• Atualizar, conferir e validar mensalmente a folha de pagamento e enviar para o financeiro conforme procedimento padrão;   
• Responder a demandas solicitadas pelos clientes referentes a assuntos pertinentes ao RH ou acompanhar possíveis fiscalizações;   
• Auxiliar o analista, o coordenador, gerente e o diretor nas atividades do setor quando solicitado;  
• Realizar outras tarefas relacionadas com o cargo a critério do superior;  
• Manter o superior informado sobre qualquer irregularidade ocorrida no setor, seguindo as normas e procedimentos da empresa;

• Salário R$1.680
• Assistência médica
• Assistencia odontológica
• Creditas
• Convênio com Sesc
• Vale alimentação