Informações

Quem somos

Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.

Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, então essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.

Se você se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsiona

🔎O que você precisa ter:

• Concluiu a graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Tem conhecimento em metodologias de identificação de causas raiz / análise, solução de problemas e Metodologias ativas;
• Possui vivências em Processos de desenvolvimento organizacional;
• Tem habilidade com o Excel intermediário;
• Disponibilidade para viagens.

🌟Será um diferencial se você:

• É pós-graduado(a) em Administração, Economia, Psicologia ou áreas afins;
• Possui vivência nas atividades do cargo e PDI – Plano de Desenvolvimento Individual;
• Tem conhecimento em Sistemas de gestão de RH e SAP;
• Possui certificações Green Belt, TPM, 9box / Ferramentas de Avaliação;
• Tem inglês básico.

Horário de Trabalho: 07:30hs ás 17:30hs Segunda a Sexta

🎯Como será o seu dia a dia:

• Identificar necessidades de desenvolvimento de liderança e competências técnicas dos supervisores;
• Co-Criar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento, incluindo coaching individual e em grupo;
• Planejar, organizar e ministrar treinamentos para supervisores da regional;
• Dar suporte na realização de pesquisas de clima, analisar resultados e propor planos de ação para melhorar o ambiente de trabalho;
• Implementar iniciativas e programas para promover o engajamento e a motivação dos colaboradores da regional;
• Assegurar a eficácia dos treinamentos através de avaliações de desempenho e feedback dos participantes, avaliando o progresso e o impacto dos programas de desenvolvimento da sua regional;
• Fornecer suporte consultivo aos supervisores em questões relacionadas ao desenvolvimento de equipe e gestão de talentos;
• Colaborar na definição de estratégias para retenção de talentos e sucessão;
• Garantir a execução dos programas de desenvolvimento de liderança corporativos, contribuindo ainda, com a conexão dos programas de desenvolvimento nos demais níveis.

Veja alguns outros benefícios de Ser Solar:

🩺Para cuidar da sua saúde e segurança:

• Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes;
• Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
• Plano Odontológico;
• Programa de Saúde Emocional;
• Wellhub (rede de academias);
• Seguro de vida.

🍴Para cuidar da sua alimentação:

• Vale alimentação;
• Vale refeição ou refeitório na unidade

🚌Para sua mobilidade:

• Vale transporte ou transporte fretado

💵Para sua programação financeira:

• Participação nos Lucros;
• Previdência Privada

📣E vamos além com:

• Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver;
• Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;
• Descontos em produtos do nosso portfólio;
• Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.