Informações

Vaga destinada a pessoas com experiência profissional em rotinas e processos de RH Generalista

• Graduação completa em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou afins;
• Experiência profissional com rotinas e processos de RH Generalista;
• Conhecimento prático dos principais indicadores de RH;
• Conhecimento da legislação trabalhista;
• Conhecimento prático em softwares Office
• CNH B

• Mensurar o clima organizacional através de pesquisas, implementando os processosde comunicação interna e relacionamento interpessoal da empresa alinhados à estratégia da Diretoria;
• Elaborar os indicadores de desempenho de Recursos Humanos da empresa e analisar junto à Diretoria através de relatórios e reuniões mensais;
• Participar do planejamento de desenvolvimento de competências da empresa junto à Diretoria;
• Orientar os Gestores e Coordenadores na gestão de suas equipes;
• Auxiliar a Diretoria, Departamento Pessoal e a assessoria jurídico-trabalhista na formulação de estratégias preventivas para o resguardo legal da empresa;
• Supervisionar as atividades de Recursos Humanos e orientar os departamentos internos a fim de garantir que a cultura de competências seja incorporada na empresa através do desenvolvimento dos colaboradores;
• Acompanhar as atividades do departamento pessoal garantindo que as exigências da legislação trabalhista e CLT sejam atendidas
• Apresentar e implementar soluções estratégicas de RH