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DESCRIÇÃO DA VAGA

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos. Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores.

Contratação: Sócio(a de Serviço

O que proporcionamos:

• Forma Híbrida - 2 vezes na semana Home Office e 4 dias Presenciais, após o período de treinamento;
• Day Off de aniversário;
• Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.);
• Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais;
• Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos);
• Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais;
• Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas;
• Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa;
• Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.

• OAB/SP Ativa;
• Superior completo em Direito, desejável pós-graduação na área de atuação;
• Conhecimento em Direito do Consumidor/Cível;
• Experiência com Processo Civil (Mandatório);
• Boa escrita e raciocínio são essenciais;
• Facilidade de trabalhar em equipe;
• Boa comunicação e boa postura;
• Saber trabalhar bem com grandes volumes e demandas urgentes;
• Comunicação oral e escrita;
• Assiduidade.

• Será responsável por carteira judicial consumerista e cível;
• Elaboração de todas as peças da carteira;
• Realização de Acordos;
• Preenchimento do sistema do escritório e do cliente;
• Acompanhamento processual;
• Demais atividades rotineiras da carteira.