Informações

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para assumir um papel essencial na gestão e organização de uma folha de pagamento interna. Essa posição oferece um desafio dinâmico e a oportunidade de ter contato direto com os colaboradores, contribuindo para uma experiência positiva e acolhedora em todas as etapas do ciclo de gestão de pessoas.

O que estamos procurando:

Buscamos um profissional:

• Organizado e detalhista, com foco em excelência nos processos e cumprimento de prazos;
• Comunicativo e empático, que saiba construir boas relações e valorize o trabalho em equipe;
• Proativo e comprometido, disposto a contribuir com soluções e melhorias para o dia a dia da área.

Sobre a cultura e a equipe:

Aqui, acreditamos no poder das pessoas e promovemos um ambiente inclusivo e colaborativo, onde cada talento é incentivado a desenvolver seu potencial. Valorizamos a transparência, a inovação e a busca constante por melhores práticas, sempre com foco no bem-estar de nossos colaboradores e no crescimento da organização.

O que oferecemos:

• Benefícios atrativos e alinhados ao mercado;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Um ambiente dinâmico e desafiador, onde suas ideias são valorizadas;
• A chance de trabalhar em uma equipe unida, apaixonada por transformar desafios em resultados.

Se você é um profissional comprometido, que valoriza o contato humano e busca uma oportunidade para se destacar na área de Departamento Pessoal, essa vaga é para você! Envie seu currículo e venha construir sua trajetória com a gente! 🚀

Formação Acadêmica: Graduação em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.

Expertise Técnica:

• Domínio em Excel, com foco em análises e controles avançados.
• Sólido conhecimento em legislação trabalhista, garantindo conformidade e precisão nos processos.
• Experiência com eSocial e DCTF Web, assegurando o cumprimento das obrigações acessórias.

Diferenciais que destacam:

• Familiaridade com os sistemas Nydus e SAP, agregando agilidade e eficiência ao dia a dia.

• Benefícios - Responsável pelo processos de conferencia, pedido e compra de benefícios, pagamento de notas fiscais, rateios de notas fiscais.
• Admissão - Responsável pelo processo de recebimento e conferencia de documentos de admissão, lançamento dos dados do colaborador no sistema de folha de pagamento. Emissão de contrato de trabalho para assinatura do novo colaborador.
• Férias - Responsável pelo controle, acompanhamento, processamentos, pagamento de férias. Emissão de aviso e recibo de férias para assinatura.
• Rescisão - Responsável pelo calculo e conferencia de férias. Emissão dos termos rescisórios e tudo que compõe o kit demissional para assinatura do ex-colaborador.
• Ponto - Responsável pelo acompanhamento das inconsistências dos apontamentos diários. Análise dos saldos, interação com os líderes para plano de ação de compensação de horas, sejam positivas ou negativas.
• Folha de Pagamento - Todos os lançamentos e conferencias de folha para conclusão de folha mensal e adiantamento quinzenal.
• Encargos - Conferencia e geração de guias para pagamento dos encargos Sociais - DCTFWeb
• Contabilização - integração contábil mensal sistema da folha x SAP
• Relatórios - geração de relatórios mensais de conferencia e para suporte à equipe de Recursos Humanos

Ser dinâmico (a) e pro-ativo (a).