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Analista Dados e Remuneração

Se você se identifica com nosso propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor e quer trabalhar em uma empresa empreendedora, inovadora, ética e sustentável, queremos te convidar para participar de nosso processo seletivo.

Venha fazer parte da Eurofarma, uma das melhores empresas para trabalhar do país, segundo o #GPTW!

Valorizamos nossas pessoas e acreditamos que uma boa experiência na empresa é a chave do sucesso para que possamos oferecer os melhores produtos e medicamentos para o nosso consumidor.

Aqui você pode ser quem você é. Todas as pessoas são bem-vindas!

 #VemSerEuro #SomosEurofarma #GrupoEurofarma

Buscamos profissionais que preencham os requisitos abaixo:

• Graduação em Administração, Comércio Exterior, Relações Internacionais ou áreas correlatas;
• Conhecimentos em People Analytics, elaboração de indicadores;
• Conhecimentos em Remuneração e metodologia cargos e salários (avaliação de cargos);
• Experiência com elaboração de orçamento de pessoal, gestão de projetos;
• Conhecimento em Excel nível avançado e Power BI.
• Conhecimento no sistema SAP será considerado diferencial.
• Inglês e Espanhol em nível avançado ou fluente serão considerados diferenciais.

Confira as principais atividades do dia a dia para essa posição:

• Elaborar, analisar e avaliar descrições de cargos, coletando informações por meio de questionários e entrevistas com os ocupantes, relatando tarefas e responsabilidades, a fim de fornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários, além de subsidiar outros processos de Recursos Humanos.
• Responder aos templates de pesquisas salariais praticadas no mercado, garantindo um job matching adequado e alinhado à estrutura interna da empresa.
• Analisar pesquisas sobre tendências de mercado na área de Remuneração, comparando as práticas da empresa com aquelas de organizações semelhantes em porte e relevância, com o objetivo de subsidiar análises de competitividade externa e apoiar a definição das políticas de remuneração.
• Elaborar tabelas salariais com base na política definida pela empresa, visando facilitar a administração de cargos e salários.
• Analisar casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentações de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis para contribuir com a tomada de decisões.
• Conduzir projetos, estudos e simulações de alterações na área de Remuneração (estrutura de cargos e salários, dissídio, convenção coletiva, PPR), avaliando seus impactos nos custos de pessoal para subsidiar decisões estratégicas.
• Elaborar e analisar relatórios gerenciais, garantindo a confiabilidade dos dados para a tomada de decisões e fornecendo informações para as áreas demandantes (produção, custos, gestão ambiental, qualidade, treinamento).
• Manter atualizados os organogramas e a estrutura organizacional para consultas internas e externas.
• Desenhar, implementar e executar políticas e estratégias de Remuneração.
• Apoiar o plano de comunicação dos projetos vinculados à área de Remuneração (PPR, projetos e procedimentos), garantindo o acesso à informação e o entendimento dos colaboradores.
• Levantar dados e realizar o cálculo do PPR, bem como o orçamento de pessoal.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos da área, promovendo a sistematização para garantir maior agilidade e assertividade nas entregas.
• Fornecer dados às áreas correlatas sobre estrutura, remuneração e indicadores.
• Dar suporte à área Jurídica, providenciando toda a documentação necessária para cumprimento de prazos e fornecimento de informações relevantes em ações trabalhistas.
• Manter atualizado o cadastro de cargos e CBOs, assegurando conformidade com os parâmetros do Ministério do Trabalho.
• Controlar o envio e a apuração de metas do Programa de Participação nos Resultados (PPR).

Na Eurofarma, valorizamos e apoiamos nossas pessoas em toda a sua jornada! Veja o que oferecemos para você e conheça nossos principais benefícios:

· Assistência médica;

· Assistência odontológica;

· Vale alimentação;

· Restaurante interno;

· Vale transporte/Fretado/Estacionamento - de acordo com a unidade de trabalho;

· Farmácia/Dispensário com medicamentos gratuitos para você, pais, cônjuge e filhos;

· Seguro de vida;

· Previdência privada para que possa planejar seu futuro;

· Tem filhos? Você terá direito à creche (conforme unidade trabalho);

· Salão de beleza para que possa cuidar de você;

· Academia para cuidar da sua saúde;

· Sexta-feira curta para aproveitar o dia da maneira que desejar (jornada 6 horas para colaboradores que não atuam em horário de turno);

· Programas de desenvolvimento, que oferecem parcerias em instituições de ensino com desconto;

· Licença maternidade

· Licença paternidade estendida

• Local: Campo belo - SP
• Horário: Administrativo Flexível