Informações

CONFIDENCIAL

Requisitos obrigatórios:

• Conhecimento nas normas trabalhistas e previdenciárias;
• Conhecimento em apuração do INSS/FGTS e IRRF;
• Conhecimento intermediário em excel;
• Superior completo ou cursando em ciências contábeis, administração, direito e RH;
• Desejável vivência em um dos seguintes fabricantes de ERPs (Domínio, LG e Totvs);
• Mínimo de 2 anos de experiência na área de folha de pagamento.

Habilidades e competências esperadas:

• Atenção aos Detalhes: Fundamental para evitar erros e garantir a precisão dos dados;
• Organização: Capacidade de gerenciar grandes volumes de informações e documentos de forma estruturada;
• Comunicação Eficaz: Habilidade para explicar processos complexos e interagir com diferentes departamentos e colaboradores;
• Confidencialidade: Manter a discrição com informações sensíveis;
• Resolução de Problemas: Capacidade de identificar e resolver pendências;
• Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com mudanças das legislações e nos procedimentos internos;
• Trabalho em Equipe: Colaboração com outros departamentos;
• Gestão do Tempo: Priorizar tarefas e cumprir prazos rigorosos, especialmente em períodos de fechamento;
• Pensamento Analítico: Habilidade para analisar dados e identificar tendências ou problemas potenciais;
• Proatividade: Antecipar problemas e buscar soluções antes que se tornem críticos.

Oportunidade aberta para Analista de Departamento Pessoal Júnior com foco em folha de pagamento.

Responsabilidades e atribuições:

• Atendimento a clientes de baixa complexidade;
• Orientar e realizar a avaliação de performance dos assistentes;
• Cumprir com os procedimentos da carteira de clientes;
• Executar as atividades dentro de sua respectiva célula;
• Realizar a entrega de obrigações acessórias, cumprimento do prazo de fechamento/ apuração dos impostos;
• Validar processo de folha e obrigações acessórias, antes do envio ao cliente/fisco;
• Ter domínio das atividades da operação;
• Garantir a pontualidade nas entregas;
• Orientar e acompanhar os clientes sobre as legislações vigentes;
• Manter a plataforma interna de controle de entregas e processos atualizada.

Benefícios:

• VR/VA em cartão flexível;
• Assistência Médica e Odontológica;
• Acesso ilimitado a plataforma de cursos para área de atuação;
• Wellhub, Conexa Saúde e Psicologia Viva.

Modelo de atuação flexível.