Informações

O Analista de DP será responsável pela gestão e execução das atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.

As principais responsabilidades incluem:

• Conferência de folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, benefícios e encargos sociais. (Fechamento de FP pela contabilidade)
• Gerenciar a documentação de admissão e demissão de colaboradores.
• Controlar e atualizar o registro de ponto dos funcionários.
• Realizar a gestão de contratos (CLT e PJ)
• Realizar a gestão de benefícios (VT, combustível, VR, VA, Plano Saude, Seguro de vida, bônificação...)
• Gerenciar as Plataformas Caju e Ponto +.
• Processar e acompanhar a regularização de férias e licenças.
• Agendamento e controle de ASOS, e visitas técnicas de TST.
• Atender demandas de colaboradores relacionadas a questões de DP.
• Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de pessoal.
• Conduzir processos de integração de novos colaboradores.
• Garantir o cumprimento das obrigações acessórias, como GFIP e CAGED.
• Colaborar na implementação de melhorias nos processos de DP.
• Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária.