Informações

Estamos em busca de um(a) Analista com perfil proativo, colaborativo e orientado a resultados, para atuar como Business Partner das áreas de Operação.

Esse profissional também será responsável por promover uma jornada do colaborador engajadora e alinhada à cultura organizacional, além de desenvolver iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna e Endomarketing, e fortalecimento da Marca Empregadora.

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Comunicação ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em Desenvolvimento Organizacional, Treinamento, comunicação interna ou áreas relacionadas.
• Conhecimento em ferramentas de comunicação interna e plataformas de treinamento.
• Habilidade para gerenciar múltiplos projetos.

Diferenciais

• Experiência com employer branding e ações de endomarketing.
• Conhecimento em indicadores de RH e desenvolvimento de dashboards.

Principais Responsabilidades

• Business Partner – Área de Operação
• Gerenciar o processo de onboarding e integração para colaboradores nos marcos de 45 e 90 dias.
• Oferecer suporte estratégico aos gestores no desenvolvimento de suas equipes, identificando e implementando ações que promovam crescimento e engajamento.
• Acompanhar e executar os processos da jornada do colaborador, garantindo uma experiência alinhada aos valores da empresa.
• Comunicação Interna, Endomarketing e Parcerias.
• Elaborar e distribuir comunicados internos em diferentes canais (TV Corporativa, e-mail, Yammer e outros).
• Planejar e executar campanhas de endomarketing que promovam engajamento e alinhamento cultural.
• Desenvolver e manter o portal de parcerias e descontos, promovendo benefícios para os colaboradores.
• Criar e gerenciar conteúdos estratégicos para LinkedIn e demais plataformas, fortalecendo a marca empregadora.
• Desenvolver ações de employer branding, promovendo a empresa como um excelente lugar para se trabalhar.
• Indicadores de Desenvolvimento, Treinamento e Comunicação Interna, gerando insights para tomada de decisão.
• Estruturar e acompanhar treinamentos técnicos voltados para as áreas de Operação (Central, Manutenção e Lojas).
• Implementar e monitorar treinamentos virtuais e jornadas de integração na plataforma de treinamento.

Nossa contratação é feita sob o regime CLT, com um modelo de trabalho que inclui 4 dias presenciais e 1 dia de home office. Oferecemos os seguintes benefícios:

• Auxílio Transporte sem desconto ou estacionamento no local;
• Vale Refeição Flexível;
• Convênio médico e odontológico 100% custeado pela empresa (inclusive para dependentes);
• Day off no mês do aniversário;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) conforme atingimento de metas;
• Licença paternidade estendida;
• TotalPass.