ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JUNIOR - CONTAX - São Paulo

Responsável pela vaga:

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CONTAX

  • Atualização: 16/06/2025 23:44
  • Data limite para inscrição: 15/08/2025

Informações

Somos uma empresa especializada em relacionamento, consideramos a jornada completa do consumidor. Com um olhar humano e uma abordagem all-line (on e off-line), criamos junto com nossos clientes soluções inteligentes, descomplicadas e centradas no consumidor, utilizando a tecnologia e a multicanalidade como ferramenta.

Queremos ser reconhecidos como a melhor alternativa para quem quer evoluir a forma de se relacionar com seus clientes.

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Formação Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;

Experiência prévia com recrutamento de grande volume, preferencialmente em empresas de BPO, varejo, logística, call center, ou indústrias;

Domínio de técnicas de seleção (entrevistas por competências, dinâmicas, testes);

Habilidade com ferramentas de recrutamento, como Gupy, Kenoby, Pandapé, Vagas.com, entre outros;

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Conhecimento em indicadores de RH e controle de processos;

Boa comunicação verbal e escrita;

Capacidade de organização e agilidade para lidar com múltiplas vagas simultaneamente;

Proatividade, resiliência e foco em resultados.

Resumo das Atividades

Responsável por conduzir processos seletivos com alto número de vagas, voltados para posições operacionais e administrativas.

Levantamento de perfil junto às lideranças das áreas requisitantes;

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Divulgação de vagas em plataformas digitais, redes sociais, sites de emprego e parcerias com instituições;

Triagem de currículos e aplicação de filtros rápidos e eficazes;

Entrevistas em grupo e individuais, presenciais ou online;

Aplicação e correção de testes (comportamentais, técnicos e/ou psicológicos);

Dinâmicas de grupo, especialmente para grandes volumes;

Gestão de banco de talentos;

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Controle e acompanhamento de indicadores (ex: SLA de contratação, tempo médio de fechamento de vaga, taxa de conversão);

Interface com gestores, departamentos internos (DP e T&D);

Onboarding e apoio à integração de novos colaboradores;

Atualização de sistemas de R&S e relatórios gerenciais.

Realizar admissões e promoções de candidatos.

Trabalho 100% presencial

Contratação Imediata.

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O que você deseja?

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