Informações

O Sabará Hospital Infantil é uma instituição sem fins lucrativos e extensão assistencial da Fundação José Luiz Egydio Setúbal, da qual faz parte também o Instituto PENSI, focado na realização de pesquisas e no ensino e treinamento de profissionais da saúde infantil. É um dos maiores e mais respeitados centros de atendimento pediátricos do Brasil, reconhecido pelo excelente atendimento ao paciente e pelo pioneirismo nessa área, desde sua inauguração, em 1962.

A instituição valoriza o ser humano em primeiro lugar, baseando-se também em alguns de nossos valores, como ÉTICA, CUIDAR e o HUMANISMO. Respeitamos as individualidades, reconhecendo suas competências, incentivando o conhecimento, a inovação e que sejam representantes das diversidades nos âmbitos cultural, de gênero, raça, gerações, orientação sexual e/ou afetiva, religiosa, deficiências ou que contemplem outras particularidades.

Valorizamos nossos cuidadores, reconhecendo suas competências, incentivando o conhecimento e a inovação com respeito e confiança.

Venha você também fazer parte desta equipe de sucesso!

Dados da vaga em aberto

• CARGO: Analista de Remuneração I
• SETOR: Remuneração - Foco em Indicadores e Orçamento
• ESCALA: 05x02 (Segunda a sexta)
• HORÁRIO: Das 08h30 às 17h30
• REGIÃO: Higienópolis (Próximo a estação de Metrô Paulista - Linha Amarela ou Consolação - Linha Verde)

• Ensino Superior Completo em Administração de Empresas; Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Desejável Pós Graduação Completa em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Conhecimento no pacote Office e excel avançado;
• Experiência anterior na área;

• Apoiar no desenvolvimento das políticas de remuneração da instituição, garantindo que estejam alinhadas com as melhores práticas de mercado e com a estratégia da organização;
• Apoiar na realização de pesquisas sobre as tendências de remuneração do mercado e comparar a remuneração da instituição com as práticas de mercado, para garantir que a organização esteja oferecendo pacotes de remuneração competitivos;
• Apoiar nas análises dos dados de remuneração internos da empresa, para garantir que as políticas de remuneração sejam justas e consistentes em toda a organização;
• Prestar suporte às lideranças na tomada de decisão, fornecendo orientação sobre pacotes de remuneração para novas contratações e revisões salariais para cuidadores existentes;
• Realizar as análises de movimentação de pessoal (promoções, méritos, transferências, entre outros), garantindo que o orçamento previsto seja realizado;
• Realizar o controle de headcount da instituição, validando as informações de entradas e saídas; Realizar a tabulação e análise dos indicadores de desempenho institucionais;
• Desenvolver estudos e análises de viabilidade para promoções e méritos;
• Apoiar a criação das descrições de cargos da empresa, identificando as responsabilidades e os requisitos necessários para cada posição;
• Controlar as informações de remuneração dos cuidadores, garantindo a precisão e a confidencialidade dos dados;
• Comunicar aos cuidadores as políticas e práticas de remuneração da empresa e esclarecendo dúvidas, sempre que solicitado;
• Apoiar os projetos estratégicos da área, cumprindo os prazos das entregas estabelecidas;
• Apoiar na elaboração, revisão e controle do orçamento de pessoas.  

O que temos a oferecer:

• Salário Fixo
• Vale Alimentação
• Vale Refeição (Disponível para colaboradores com carga horária diária de 08 horas ou mais, não elegível para colaboradores com carga de horária de 06 horas ou menos)
• Vale Transporte
• Assistência Médica (a partir da admissão, com coparticipação)
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida (50% subsidiado pela empresa)
• Convênio GoldenFarma
• Auxílio creche (para colaboradoras mulheres com filhos até 06 anos)
• Parcerias com instituições de ensino

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O Sabará Hospital Infantil respeita sua privacidade e cumpre as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/18). Informamos que os dados fornecidos pela sua candidatura são tratados com a finalidade de realizar o processo seletivo a vaga aqui disposta e são compartilhados com a Gupy Tecnologia em Recrutamento LTDA. (CNPJ 23.514.668/0001-52) com a finalidade de operacionalizar as etapas do processo seletivo. Se você tiver qualquer dúvida acerca de como seus dados são tratados, ou ainda para solicitar algum direito trazido pela LGPD, como confirmação do tratamento, acesso aos dados, pedido de exclusão, entre outros, você deve contatar nosso Encarregado de proteção de dados através do nosso Canal de Atendimento aos Titulares. Nossa política de privacidade pode ser conferida no link https://www.hospitalinfantilsabara.org.br/politica-de-privacidade/