Informações

O Analista de Treinamento e Desenvolvimento no Roldão é responsável por acompanhar o plano estratégico de capacitação, criando, planejando e executando programas de treinamento, tanto presenciais quanto online e a distância (EAD). Monitora a eficácia dos treinamentos, utilizando indicadores de performance para medir resultados e identificar áreas de melhoria, realizando avaliações de reação, aprendizagem, comportamento e resultados. Atua diretamente na governança da área, desenvolvendo e implementando políticas e procedimentos para assegurar a consistência e qualidade das iniciativas de T&D. Mantém e analisa indicadores-chave de desempenho dos programas de treinamento, fornecendo relatórios regulares para a liderança. Colabora com gestores para identificar necessidades específicas de treinamento e estabelece parcerias com fornecedores externos quando necessário. Pesquisa e incorpora novas tecnologias e tendências em T&D para promover uma cultura de aprendizado contínua. Além disso, também desenvolve e oferece suporte aos colaboradores em suas jornadas de desenvolvimento profissional.

• Superior completo;
• Conhecimento avançado em técnicas e metodologias de treinamento;
• Experiência em plataforma LMS;
• Conhecimento em design instrucional;
• Excel e Google Sheets avançado para gestão de indicadores;
• Conhecimento em ferramentas de criação de materiais para treinamento (Canva, Power Point);
• Desejável experiência no varejo/atacarejo;

• Desenvolvimento e Implementação de Treinamentos: Planejar, criar e executar programas de treinamento utilizando diversas metodologias, incluindo treinamentos presenciais, online e a distância (EAD).
• Monitoramento e Avaliação: Acompanhar a eficácia dos treinamentos oferecidos através de indicadores de performance, medindo resultados e identificando áreas de melhoria. Realizar avaliações de reação, aprendizagem, comportamento e resultados.
• Governança da Área de T&D: Atuar diretamente na governança da área, sendo responsável pelo desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos que garantam a consistência e qualidade das iniciativas de treinamento e desenvolvimento.
• Gestão de Indicadores: Manter e analisar indicadores-chave de desempenho relacionados aos programas de treinamento, fornecendo relatórios regulares para a liderança.
• Apoio ao Desenvolvimento Individual: Oferecer suporte aos colaboradores em suas jornadas de desenvolvimento profissional.

Local de trabalho:

• 04 dias de forma presencial na região da Vila Leopoldina/Lapa (ZO-SP) e 01 dia de home office

Benefícios:

• Vale-Refeição
• Vale-Transporte
• Cartão Multibenefícios
• Totalpass
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
• Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
• Kit maternidade
• Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.