Informações

Ei, que bom te ver por aqui! 😃

Você já conhece a ZAMP (Burger King / Popeyes / Starbucks / Subway)? 🍔🍗

A ZAMP® é mais do que uma operadora de restaurantes, nós somos uma comunidade que celebra a diversidade e a autenticidade. Nossas marcas globalmente reconhecidas são sinônimo de sabor e descoberta. Com mais de 1000 restaurantes espalhados pelo Brasil e uma equipe de 15 mil colaboradores, nosso sonho é ser a melhor operadora de marcas de restaurantes do mundo.

Inclusão é o nosso ingrediente secreto: Na ZAMP®, valorizamos cada indivíduo e promovemos uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas, portanto, todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência e talentos de todas as esferas sociais.

Junte-se a nós nessa jornada, onde cada momento é uma celebração e cada desafio é uma oportunidade para transformar positivamente a vida das pessoas. Vamos juntos fazer o que é certo e construir um futuro onde todos têm lugar à mesa!

Ingredientes Para o Combo: 🍔

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência anterior com administração de benefícios;
• Conhecimento em gestão de contratos, controle de pagamentos e provisões;
• Excel intermediário a avançado;
• Capacidade analítica, organização e proatividade;
• Boa comunicação interpessoal e habilidade de negociação com fornecedores.

Diferenciais:

• Vivência em empresas do varejo ou alimentação;
• Experiência com SAP, ADP ou outros ERPs de RH;
• Familiaridade com ferramentas de BI ou análise de dados.

Como será o seu desafio? 📌

• Participar ativamente da construção e execução do calendário anual de benefícios;
• Conduzir processos de implementação de novos benefícios, alinhados à estratégia da companhia;
• Garantir a manutenção da matriz de benefícios, mantendo atualizados os dados e as informações corporativas;
• Acompanhar e dar suporte à gestão de contratos com fornecedores, monitorando prazos, qualidade e cumprimento de SLAs;
• Realizar benchmarking com players do mercado para identificação de oportunidades e tendências;
• Monitorar a utilização dos benefícios pelos colaboradores, propondo melhorias para melhor aproveitamento;
• Apoiar e acompanhar projetos da área, contribuindo com análises, testes e validações;
• Elaborar e atualizar políticas e procedimentos de benefícios, garantindo padronização e conformidade legal;
• Gerir o processo de pagamento de notas fiscais (NF) junto aos fornecedores e áreas financeiras;
• Realizar provisões de pagamentos mensais e controle orçamentário da área;
• Criar e manter as bases de sustentação de benefícios, garantindo rastreabilidade e confiabilidade nos dados;
• Atuar de forma estratégica e tática em situações críticas relacionadas à gestão de benefícios.

Benefícios: 💙

• Flex Office;

• Vale Refeição ou Alimentação;

• Cartão Multibenefícios;

• Vale-transporte, estacionamento ou fretado;

• Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);

• Seguro de Vida (desde o 1º dia de admissão);

• Bônus Atrativo Anual;

• Parceria com universidades e instituições de ensino;

• Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);

• TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício).