Informações

Estamos em busca de um Gerente de Projetos experiente para liderar iniciativas estratégicas dentro da cadeia de valor de Recursos Humanos.

O candidato deverá ter sólida compreensão e experiência nos processos de RH, habilidades de gerenciamento de projetos, liderança de equipe e a capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diversas equipes.

Requisitos e qualificações

Escolaridade: Superior completo, MBA concluído ou em fase de conclusão (Bacharelado em Administração, Recursos Humanos, Engenharia ou área relacionada);

Experiência: 

• Com gestão em pessoas, administração em tecnologia e atuação em BPO.
• Experiência comprovada em gerenciamento de projetos, preferencialmente em RH.
• Certificação PMP (Project Management Professional) ou equivalente.
• Conhecimento profundo dos processos e práticas de RH.
• Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
• Proficiência em ferramentas de gerenciamento de projetos (ex.: MS Project, Trello, Asana).
• Experiência em projetos de implantação de sistemas de RH (ex.: SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM).
• Conhecimento em integração de sistemas e gestão de mudanças organizacionais.
• Experiência em levantamento e mapeamento de processos de negócios.
• Cargos elegíveis conforme normativa: Consultor (P4 ou P5), Gestor e Gerente
• Inglês e Espanhol avançado;
• Trabalhar de forma hibrida conforme regra da empresa na Unidade Sede (Zona Sul de São Paulo);

• Planejar, executar e finalizar projetos de RH de acordo com prazos e orçamentos estabelecidos.
• Definir o escopo do projeto, metas e entregáveis que suportem os objetivos de negócios.
• Desenvolver planos de projeto detalhados, incluindo cronogramas, recursos e orçamentos.
• Coordenar e gerenciar equipes multifuncionais para garantir a entrega bem-sucedida dos projetos.
• Monitorar e reportar o progresso do projeto, identificando riscos e implementando ações corretivas quando necessário.
• Garantir a conformidade com as políticas e procedimentos de RH.
• Facilitar a comunicação entre as partes interessadas do projeto e a equipe de RH.
• Conduzir análises pós-projeto para identificar áreas de melhoria e melhores práticas.
• Gerenciar a implantação de plataformas e sistemas de RH, garantindo a integração com os processos existentes.
• Colaborar com fornecedores e equipes de TI para a implementação de soluções tecnológicas de RH.
• Realizar levantamento e mapeamento de processos de RH para identificar oportunidades de melhoria e otimização.
• Desenvolver fluxos de trabalho e documentações detalhadas dos processos de RH.

Informações adicionais

Salário

A definir

Horário de Trabalho

Das 09:00 às 18:00

Jornada de Trabalho

200 hrs

Modelo de trabalho: Híbrido.

Local de Trabalho: Híbrido (2 dias Home Office e 3 dias presencial na SEDE)