Informações

Já imaginou trabalhar em um ambiente meritocrático e com oportunidades de crescimento?

Então o GIT é para você! O Grupo Ideal Trends nasceu em 1995, com um conceito versalista, composto por mais de 30 empresas e projetos que atuam nos setores de Marketing Digital, Saúde, Educação, Cosméticos, Construção Civil e Gestão de Negócios. O GIT possui uma cultura sólida e eficaz, composta por 10 princípios de gestão, vividos na prática por cada colaborador. 

Estamos em busca de um Sales Development Representative (SDR) altamente motivado e orientado para resultados, para integrar nossa equipe comercial.. O profissional será responsável pela prospecção/ qualificação de leads, agendamento de reuniões para a equipe comercial (closer) e contribuirá diretamente para o crescimento contínuo da empresa. O candidato ideal deve ser comunicativo, persuasivo, com excelente capacidade de organização e um forte desejo de desenvolver sua carreira no setor de vendas.

Experiência: A partir de 2 anos de experiência em vendas, atendimento ao cliente ou funções relacionadas, preferencialmente em cargos de SDR, Inside Sales ou funções similares.

Habilidades de Comunicação: Comunicação verbal e escrita clara, objetiva e persuasiva, com capacidade para engajar leads e estabelecer relacionamentos de longo prazo.

Perfil Proativo e Criativo: Capacidade de tomar iniciativa, ser criativo e trabalhar de maneira independente para atingir os objetivos e superar desafios.

Orientação para Resultados: Forte foco em metas e resultados, com habilidade para gerir múltiplas tarefas de forma eficiente.

Gestão de Contas e Processos: Habilidade para gerenciar diversas contas simultaneamente, com atenção a detalhes e rigor nos processos.

Conhecimento de Sistemas: Familiaridade com ferramentas de CRM e automação de vendas. Capacidade de aprender e se adaptar rapidamente a novas tecnologias e processos.

Empatia e Relacionamento: Habilidade para criar rapport com leads, demonstrando empatia e personalizando a abordagem para atender às suas necessidades.

Mentalidade de Crescimento: Interesse em desenvolver uma carreira de sucesso na area comercial, com disposição para aprender, adaptar-se e receber feedbacks construtivos.

Prospecção de Leads: Identificar, qualificar e estabelecer contato com prospects por meio de chamadas, e-mails e plataformas de mídia social, visando gerar novas oportunidades de negócios.

Qualificação de Leads: Qualificar leads com base no perfil de cliente ideal (ICP) garantindo que os leads encaminhados para a equipe de vendas estejam alinhados com as necessidades da empresa.

Agendamento de Reuniões: Agendar reuniões ou demonstrações para a equipe de vendas, assegurando a continuidade no fluxo de oportunidades.

Gestão de CRM: Registrar todas as interações e informações relevantes sobre os leads no sistema de CRM (Pipedrive e Salesforce) garantindo a organização e acompanhamento adequado dos processos de vendas.

Pesquisa e Inteligência de Mercado: Realizar pesquisas sobre os prospects e o mercado, entendendo as necessidades dos leads para personalizar a abordagem de vendas de forma assertiva.

Acompanhamento de Leads: Monitorar leads em diferentes estágios do funil de vendas, utilizando ferramentas de automação de vendas e técnicas de follow-up para maximizar as oportunidades.

Suporte à Equipe de Vendas: Colaborar de forma eficaz com a equipe de vendas, garantindo uma transição ágil e fluida de leads qualificados.

Relatórios de Desempenho: Fornecer relatórios periódicos sobre o progresso das atividades de prospecção, resultados alcançados e identificação de áreas para otimização.

• Comissionamento por meta;
• Vale refeição;
• Vale transporte;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Benefícios Allya (desconto em farmácia, lazer, entretenimento etc)
• Bonificação;
• Day off no aniversário;
• Auxílio maternidade ou paternidade;
• Crédito consignado;
• Plano de carreira e crescimento;
• Ambiente focado no aprendizado e evolução de todos;
• Cultura de Gestão por meritocracia sólida e eficaz.