Informações

• Será responsável por liderar iniciativas estratégicas de capacitação e desenvolvimento de talentos na organização;
• Terá como principais desafios a criação de trilhas de aprendizagem para o time de vendas B2B, desenvolvimento de programas para líderes, implementação de processos de avaliação de desempenho e o mapeamento sucessório, garantindo a formação e desenvolvimento de equipes de alta performance;
• Projetar e implementar trilhas de aprendizagem específicas para o time de vendas B2B, com foco no aprimoramento de competências comerciais, técnicas de negociação, conhecimento de produtos e entre outros; 
• Desenvolver trilhas de desenvolvimento voltadas para líderes, com o objetivo de fortalecer competências de gestão, tomada de decisão e liderança transformacional; 
• Acompanhar e medir a eficácia dos programas de treinamento por meio de indicadores e métricas específicas, como avaliações de reação, aprendizagem e impacto no desempenho;
•  Criar trilhas de aprendizagem personalizadas, utilizando metodologias modernas de ensino, ferramentas digitais e práticas presenciais;
• Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento;
• Facilitar workshops, treinamentos e ações de desenvolvimento para colaboradores em diversos níveis. Liderar e auxiliar no processo de avaliação de desempenho e no desenvolvimento de planos individuais de capacitação.