Informações

O Sabará Hospital Infantil é uma instituição sem fins lucrativos e extensão assistencial da Fundação José Luiz Egydio Setúbal, da qual faz parte também o Instituto PENSI, focado na realização de pesquisas e no ensino e treinamento de profissionais da saúde infantil. É um dos maiores e mais respeitados centros de atendimento pediátricos do Brasil, reconhecido pelo excelente atendimento ao paciente e pelo pioneirismo nessa área, desde sua inauguração, em 1962.

A instituição valoriza o ser humano em primeiro lugar, baseando-se também em alguns de nossos valores, como ÉTICA, CUIDAR e o HUMANISMO. Respeitamos as individualidades, reconhecendo suas competências, incentivando o conhecimento, a inovação e que sejam representantes das diversidades nos âmbitos cultural, de gênero, raça, gerações, orientação sexual e/ou afetiva, religiosa, deficiências ou que contemplem outras particularidades.

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Dados da vaga em aberto

• CARGO: Enfermeiro I
• SETOR: UTI Pediátrica
• ESCALA:  6x1 (Seg. a Dom.)
• HORÁRIO: 14:00 às 20:00
• REGIÃO: Higienópolis (Próximo a estação de Metrô Paulista - Linha Amarela ou Consolação - Linha Verde)

• Ensino Superior completo em Enfermagem;
• Experiência anterior como Técnico de Enfermagem em UTI Ped ou Enfermeiro Residente em Pediatria;
• Conselho Regional ativo;

• Prestar assistência de enfermagem integral ao paciente crítico; 
• Orientações aos pais/responsáveis na admissão do paciente e durante todo o período de internação; 
• Aprazamento das prescrições médicas; 
• Realização dos documentos de prontuário, preenchimento da folha de registro do controle de sinais vitais, balanço hídrico, escalas de dor e sedação; 
• Realização de monitorização não invasiva e invasiva do paciente; 
• Montagem do leito de UTI; 
• Coleta de exames laboratoriais; 
• Preparo e administração de medicamentos; 
• Passagem de cateterismos gástricos, enterais e vesicais; 
• Preparo e administração de sedações e drogas vasoativas; 
• Cuidados com o paciente em uso de ventilação mecânica; 
• Cuidados com pacientes em uso de drenos; 
• Cuidados na administração de quimioterápicos; 
• Cumprir na forma e no prazo as tarefas a ele designadas, por suas chefias imediatas, desde que estas estejam ligadas aos setores do hospital e que tenham como objetivo sua aprendizagem; 
• Participar de cursos e congressos, sempre que for solicitado, segundo o interesse da Instituição; 
• Realizar prática assistencial supervisionada pelo tutor/preceptor predefinido pela instituição; 
• Acompanhar rotina do setor; 
• Identificar patologias frequentes no setor e público assistido;
• Realizar Sistematização da Assistência de Enfermagem e procedimentos pertinentes supervisionado pelo tutor/preceptor; 
• Participar da visita multiprofissional diariamente; 
• Realizar os procedimentos de acordo com os protocolos institucionais; 
• Interagir com equipe multiprofissional e promover melhorias na assistência; 
• Estruturar um artigo científico no decorrer do Programa, para fins de publicação; 
• Apresentar um projeto aplicável, ao término do Programa, de intervenção ou melhoria em alguma área (PDSA); 
• Cumprir todas as etapas do Programa – os módulos propostos, atividades técnicas e avaliações, alcançando desempenho satisfatório em cada uma delas; 
• Participar de Comissões, Grupos ou Times Institucionais; 
• Participação nos treinamentos de enfermagem, sessões clínicas, palestras, casos clínicos, dentre outras; 
• Cumprir na forma e no prazo as tarefas a ele designadas, por suas chefias imediatas, desde que estas estejam ligadas aos setores do hospital e que tenham como objetivo sua aprendizagem; 
• Agregar equipe interdisciplinar, com foco no paciente de forma integral e individual, inteirando-se de todas as ocorrências e necessidades dos pacientes, para apoiar e prestar a melhor assistência; 
• Apoiar na manutenção da infra-estrutura necessária, nas atividades técnico-administrativas para a prestação da assistência de enfermagem, objetivando segurança; 
• Apoiar na passagem do plantão, de forma clara e objetiva, inteirando-se das condições dos pacientes e dinâmica do serviço, criando um clima de respeito e cordialidade; 
• Garantir o cumprimento dos preceitos da Lei do Exercício Profissional, do Código de Ética de Enfermagem, de acordo com as normas e regulamentos HIS; 
• Apoiar na alta do paciente e dar orientações necessárias aos cuidados na sua residência; 
• Realizar outras atividades correlatas e/ou inerentes ao trabalho no setor e na instituição, além das já descritas, sempre que solicitadas por um superior hierárquico; 
• Preencher as anotações, evolução e demais documentos relativos à assistência prestada, conforme padrão estabelecido pela instituição;

O que temos a oferecer:

• Salário Fixo
• Vale Alimentação
• Vale Refeição (Disponível para colaboradores com carga horária diária de 08 horas ou mais, não elegível para colaboradores com carga de horária de 06 horas ou menos)
• Vale Transporte
• Assistência Médica (a partir da admissão, com coparticipação)
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida (50% subsidiado pela empresa)
• Convênio GoldenFarma
• Auxílio creche (para colaboradoras mulheres com filhos até 06 anos)
• Parcerias com instituições de ensino

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