Informações

Queremos você para gerar ainda mais valor!

A Núclea é uma empresa que acredita no futuro com ações no presente com transações financeiras feitas de forma rápida, segura e acessível. Somos especialistas em infraestrutura e soluções de pagamentos digitais, e trabalhamos para transformar o mercado financeiro, tornando-o mais eficiente e inclusivo.

Nossos valores são a base de tudo o que fazemos.

Apaixonados por clientes. Estamos sempre buscando entender suas necessidades e encontrar soluções que atendam às suas expectativas.

Gente que gosta de gente. Investimos no desenvolvimento de nossos colaboradores e criamos um ambiente de trabalho que valoriza a diversidade e a inclusão.

Integridade faz parte do nosso DNA. Agimos com ética e transparência em todos os nossos relacionamentos.

Somos direcionados por dados. Análise e solução ágil fazem parte da empolgação em ter consistência no uso de inteligência de dados.

Inovação na veia. Estamos sempre buscando novas soluções para atender às necessidades de nossos clientes e do mercado.

Fanáticos por resultados. Nos movem e nos motivam a assertividade para nossos parceiros e clientes.

Sobre a Núclea

https://www.nuclea.com.br/

A Núclea é uma empresa brasileira de tecnologia com sede em São Paulo. Fundada em 2010, a empresa oferece uma ampla gama de soluções de infraestrutura e pagamentos digitais para empresas de todos os portes.

A Núclea é uma empresa comprometida com a responsabilidade social e ambiental. A empresa acredita que a tecnologia pode ser usada para promover o desenvolvimento sustentável e a inclusão social.

Para todas as posições consideramos DIVERSIDADE E INCLUSÃO!

Se você é apaixonado(a) por tecnologia, quer fazer a diferença na vida das pessoas e acredita em um futuro mais eficiente e inclusivo, a Núclea é o lugar certo para você.

Essa é a chance para você mudar a sua vida, corra e se inscreva!

Formação:

• Ensino superior completo em Exatas.
• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.

Experiência:

• Sólida vivência em projetos de avaliação de desempenho e/ou gestão de sucessão.
• Experiência com ferramentas e metodologias de avaliação de performance (OKRs, 9Box, feedback 360°, etc.).
• Atuação com mapeamento de competências, planos de desenvolvimento e análise de indicadores de RH.

Conhecimentos Desejáveis:

• Sistemas de gestão de performance
• Metodologias ágeis e cultura de dados em RH;
• Pacote Office avançado, especialmente Excel
• Competências Comportamentais:
• Pensamento analítico e foco em resultados;
• Comunicação clara e influência;
• Capacidade de articulação com diferentes níveis hierárquicos;
• Visão estratégica e orientação ao cliente interno.

Responsável pelo desenvolvimento, implementação e gestão das estratégias de performance individual e planejamento sucessório, com foco em impulsionar o desempenho dos colaboradores, fortalecer a liderança interna e garantir a sustentabilidade do capital humano da organização.

• Desenvolver, implementar e evoluir o ciclo de gestão de performance (definição de metas, avaliações de desempenho, calibração e feedbacks estruturados);
• Apoiar líderes na condução de avaliações individuais, contribuindo para maior clareza, equidade e consistência nos processos;
• Consolidar e analisar indicadores de performance e planos de desenvolvimento, gerando insights para decisões estratégicas de pessoas;
• Atuar na governança e execução dos planos de sucessão para posições críticas, identificando e monitorando talentos-chave e suas readiness;
• Conduzir reuniões de comitê de talentos, facilitando a identificação de gaps e propondo ações de desenvolvimento específicas;
• Colaborar com áreas de T&D, DHO e Business Partners para garantir o alinhamento entre planos de performance, sucessão e desenvolvimento de carreira;
• Apoiar na elaboração e comunicação de políticas, guias e ferramentas relacionadas à gestão de performance e sucessão;
• Utilizar dados e dashboards para mensurar a eficácia das iniciativas e apoiar a tomada de decisão baseada em evidências.

• Modelo de Trabalho Hibrido
• Salário compatível com o mercado - CLT

Benefícios:

• Convênio Médico e Odontológico
• Vale Refeição/ Alimentação - Caju
• Seguro de Vida
• Auxilio educação
• Auxilio homefirst
• Auxílio Creche
• PLR