Informações

A posição de Gerente Regional de Vendas é responsável por toda a gestão da operação de vendas, liderando processos e equipes. Todas as posições da Operação estão sob sua responsabilidade, com reporte direto do time de Gestão, formado por Supervisores de Vendas, Gerentes de Loja e Subgerentes.

Esse perfil exige habilidade para influenciar e liderar pessoas com precisão, focando na entrega de resultados consistentes. Também é parte do escopo garantir a padronização dos processos, excelência no atendimento e a gestão eficiente dos indicadores operacionais de vendas.

Se você se identificou com esse desafio, queremos você no nosso time!

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Mínimo requerido:

Formação: Ensino Superior completo

Área de formação: Gestão Comercial, Administração, Marketing, Comunicação Social ou áreas correlatas 

Experiência: mínima de 1 ano como Gerente Regional no ramo de varejo ou em cargos similares.

Pacote office nível intermediário

Conhecimento nas ferramentas básicas de IA

Desejável – Perfil diferencial:

Formação: MBA ou Pós Graduação Cursando

Área de formação: Gestão de Pessoas, Liderança, Gestão por resultados

Experiência: mais de 1 ano em Gestão no segmento de Telecom.

Além disso, é muito importante que você tenha:

• Conhecimento em técnicas de vendas;
• Gestão por desempenho;
• Habilidades Digitais;
• Aptidão para condução de reuniões e treinamentos.

• Liderar estrategicamente a equipe de Supervisores e Gerentes de Loja, promovendo a alta performance por meio de direcionamento, acompanhamento de resultados e validação da rotina de gestão.
• Gerir processos administrativos e de gestão de pessoas com foco na conformidade legal e organizacional, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e dos prazos internos para férias, desligamentos e medidas disciplinares.
• Conduzir reuniões de alinhamento com o time de Gestão, promovendo a comunicação integrada e impulsionando a execução de novos planejamentos e iniciativas estratégicas.
• Apresentar à Diretoria relatórios gerenciais e indicadores-chave de performance (KPIs), com análises críticas e sugestões de ações corretivas e preventivas.
• Monitorar continuamente os resultados das unidades sob sua responsabilidade, identificando oportunidades de desenvolvimento e propondo planos de ação para maximizar a eficiência e os resultados comerciais.
• Assegurar a aderência às diretrizes, metas e políticas da operadora parceira, zelando pela excelência na execução e relacionamento institucional.
• Apoiar iniciativas de marketing e campanhas promocionais, contribuindo com a estratégia comercial e a execução regional de ações de impacto.
• Desenvolver e acompanhar planos de melhoria contínua com base nos indicadores operacionais, visando a superação das metas comerciais estabelecidas pela empresa.
• Ser o principal elo de relacionamento com a operadora, fortalecendo parcerias e garantindo alinhamento estratégico entre as partes.

Benefícios:

• Ajuda de Custo para combustível;
• Ajuda de Custo para alimentação;
• Bonificação por resultados;
• Convênio com Faculdade;
• Convênio Odontológico;
• Convênio Farmácia (Golden Farma);
• Telemedicina Albert Einstein;
• Programa Escuta Ativa (PEA), assessoria gratuita e sigilosa via telefone que inclui: auxilio psicológico, financeiro, jurídico e assistencial.