Informações

A sua missão como Contabilíder:

Contabilíderes são responsáveis por disseminar a Cultura Contabilizei e promover o desenvolvimento e senso de protagonismo de Guardiões e Guardiãs. Assim, é essencial que cada líder se comunique de forma efetiva para reforçar seu relacionamento com a equipe e tenha visão analítica para garantir boas entregas e resultados. Nossa liderança também deve trabalhar de forma planejada e com visão orientada ao futuro, para antecipar necessidades e resolver problemas em variados cenários.

Como um Head de Pessoas e Cultura, você vai liderar e desenvolver a equipe de Business Partners e Atração e Seleção, garantindo que as iniciativas de RH estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. O profissional atuará como elo entre a alta gestão e as áreas de negócio, promovendo melhores práticas, inovação e soluções que impulsionam o desempenho organizacional e a experiência dos colaboradores. Foco na estrutura de Aquisição e Mercado.

O que buscamos:

 Requisitos e Qualificações:

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pós-graduação ou MBA é um diferencial;
• Experiência comprovada na gestão de equipes de RH, com atuação prévia como Business Partner ou consultoria interna;
• Conhecimento aprofundado dos processos e melhores práticas de Recursos Humanos, com visão estratégica para apoiar os objetivos do negócio;
• Habilidade analítica para utilização de métricas e indicadores na tomada de decisões;
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade, adaptabilidade e foco em resultados.

Competências Comportamentais:

• Liderança inspiradora e capacidade de motivar equipes;
• Pensamento estratégico e orientação para soluções;
• Forte habilidade de comunicação e relacionamento, capaz de influenciar diversos níveis da organização;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e gerir mudanças;
• Comprometimento com o desenvolvimento contínuo e melhoria de processos.

Indicadores de Sucesso:

• Alinhamento efetivo entre as estratégias de RH e os objetivos do negócio;
• Melhoria nos índices de satisfação das áreas de negócio e dos colaboradores;
• Eficiência dos processos de RH medidos por KPIs, como retenção, tempo de contratação e desenvolvimento de talentos;
• Impacto positivo dos projetos de transformação organizacional e inovação em RH;
• Engajamento e performance da equipe de Business Partners e Atração e Seleção.

Como será o seu dia a dia:

Liderança e Gestão de Equipe: 

• Gerenciar, orientar e desenvolver a equipe de Business Partners e Atração e Seleção, estabelecendo metas claras e acompanhando o desempenho individual e coletivo;
• Promover uma cultura de alta performance, colaboração e desenvolvimento contínuo.

Alinhamento Estratégico de RH:

• Trabalhar em parceria com a alta liderança para entender as necessidades do negócio e traduzir os objetivos estratégicos em iniciativas práticas de RH;
• Desenvolver estratégias e processos que otimizem a gestão de talentos e apoiem o crescimento sustentável da organização.

Gestão e Otimização de Processos de RH:

• Coordenar a implementação e a melhoria contínua dos processos de RH, incluindo recrutamento, desenvolvimento, retenção, sucessão, avaliação de desempenho e gestão de talentos;
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) para ajustar estratégias e garantir a eficiência operacional.

Consultoria e Suporte Estratégico:

• Atuar como consultor interno para as áreas de negócio, oferecendo soluções customizadas e suporte na identificação de necessidades de talentos;
• Facilitar a comunicação e o alinhamento entre RH e as unidades de negócio, garantindo a efetiva implementação de iniciativas de mudança e desenvolvimento organizacional.

Gestão de Projetos e Inovação:

• Liderar projetos de transformação organizacional e inovação em RH, incorporando novas tecnologias e práticas que aprimorem a experiência dos colaboradores;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor soluções que agreguem valor ao negócio.

Benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Dental;
• Psicoterapia Online;
• TotalPass;
• Seguro de Vida;
• Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
• Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
• Despreocupe-se - Seguros Diversos;
• No dress code;

#VEMPRACONTABILIZEI 💙

Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas 🚀

Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!

Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.

É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.