Informações

Na CAASP, nossa missão é conectar a Advocacia Paulista a um mundo de vantagens.

Oferecemos uma rede de serviços e benefícios que transformam a vida dos associados de forma rápida, prática e segura. Nossa equipe é formada por profissionais dedicados, que valorizam a inovação, ética e colaboração.

Aqui, você encontrará um ambiente dinâmico e inspirador, onde novas ideias são valorizadas e o desenvolvimento profissional é uma prioridade.

Venha fazer parte de uma equipe que busca impactar positivamente a advocacia e a sociedade!

• Formação superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em cargos de liderança ou supervisão de equipes de RH.
• Sólido conhecimento em legislação trabalhista e processos de Departamento Pessoal.
• Domínio de sistemas de gestão de RH.
• Excelentes habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar e impulsionar a nossa área de Gente & Gestão. Se você é um(a) profissional experiente, apaixonado(a) por pessoas e pronto(a) para liderar uma equipe e otimizar processos, essa é a sua chance de causar um impacto significativo em nossa organização.

Seu Papel e Responsabilidades

Como Supervisor(a) de RH, você será o(a) ponto focal da equipe, atuando na gestão e no desenvolvimento dos nossos talentos, além de garantir a excelência nas rotinas diárias. Suas principais responsabilidades incluem:

• Gestão de Pessoas: Liderar, orientar e desenvolver a equipe de RH, delegando tarefas e garantindo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.
• Gestão de Processos: Supervisionar todas as rotinas de Departamento Pessoal (folha de pagamento, eSocial, admissões, demissões, férias) e Recrutamento & Seleção.
• Ações Estratégicas: Colaborar na formulação e implementação de políticas e programas de RH, como planos de carreira, gestão de desempenho e iniciativas de endomarketing.
• Projetos de Desenvolvimento: Liderar projetos de treinamento e desenvolvimento (T&D), pesquisas de clima organizacional e programas de integração.
• Relacionamento Interno: Atuar como um(a) parceiro(a) estratégico(a) para os gestores, oferecendo suporte consultivo em questões de pessoal e clima de equipe.
• Controle e Indicadores: Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.) para propor melhorias contínuas.

💰 Remuneração e Benefícios

• 💵 Salário: Competitivo com o Mercado
• 🍽 Vale Refeição: R$ 958,00 mensais
• 🚍 Vale Transporte: Desconto de 6% sobre o salário bruto
• 🏥 Assistência Médica: Planos Básico, Especial e Master, com coparticipação de 20%
• 🛡 Seguro de Vida: Porto Seguro (plano básico)
• 🛒 Convênios: Farmácia, Livraria e Odontologia (com desconto em folha de pagamento)
• 👶 Auxílio-Creche: R$ 370,40 mensais (para crianças de até 5 anos)

‍♀️ Bem-estar e Qualidade de Vida

• 🧠 Plataforma Zenklub: Apoio emocional e psicológico com acesso a sessões online
• 🎨 Parceria SESC: Acesso a uma ampla rede de atividades culturais, esportivas e de lazer.
• ✈️ Descontos em Viagens e Lazer: Acesso a descontos especiais em plataforma de viagens e com parceiros selecionados.