Informações

A FORTLEV está em busca de gente boa com Manutenção!

A Manutenção Corporativa é o setor responsável pelo planejamento, gerenciamento e execução dos projetos de expansão e adequação fabris, assim como a atuação na garantia de disponibilidade de máquinas e equipamentos, mantendo, a nível corporativo, a capacidade necessária ao atendimento da demanda. Além disso, atua na padronização dos processos de manutenção nas Unidades da Companhia.

A Manutenção Corporativa faz parte da Diretoria Industrial e atua de maneira corporativa, junto as 8 Unidades da Cia.

Buscamos um profissional proativo, dinâmico e comprometido com os resultados, flexível, responsável e que saiba trabalhar em equipe.

O que é essencial para nós:

• Aderência aos nossos valores;
• Curso técnico em automação ou instrumentação;
• Desejável conhecimento em PLC e Linguagem Ladder;
• Conhecimento com equipamentos Rockwell (SLC500, ControlLogix e FactoryTalk SE);
• Experiência em campo com equipamentos de controle e sensores em geral (inversores e softstart, sensores discretos em geral (indutivo, capacitivo, óptico etc.);
• Leitura e interpretação de diagramas elétricos (leitura, elaboração e As-built) utilizando ferramenta CAD;
• Disponibilidade para viagens a serviço em todas as Unidades produtivas;
• Boa comunicação oral, escrita e relação interpessoal;
• Conhecimento no Pacote Office, principalmente Excel.

Será incrível se você também tiver:

• Experiência com SAP;

• Programação e análise de Software PLC's e supervisórios;
• Atendimento de forma remota e presencial as unidades produtivas nas disciplinas de automação, instrumentação e elétrica;
• Elaboração de projetos (desenvolvimento melhorias) nos equipamentos produtivos.

Local de trabalho:

• Serra - ES.

Horário de trabalho:

• 8h às 17h48, de segunda à sexta.

Benefícios:

• Vale alimentação;
• Café da manhã, almoço e café da tarde;
• Kit natalino bem recheado; 
• Cafeteria na sede corporativa; 
• Participação anual nos resultados (PPR) de até 4 salários;
• Empréstimo consignado; 
• Prêmio de férias, 5 dias do salário base no retorno de férias;
• Seguro de vida, capital de 15x o salário para o funcionário;
• Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes; 
• Assistência psicossocial; 
• Convênio com o Gympass; 
• Convênio Farmácia;
•  Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senat), de acordo com o local de contratação;
• Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens, parceria agência Cosmos;
• Desconto no aluguel de automóveis, parceria Movida;
• Para as mamães e papais: kit Fortbaby com uma bolsa de maternidade e cartão para compra de produtos para bebês; 
• Kit escolar para filhos entre 02 a 14 anos;
• Plano de carreira com possibilidades para trilha de liderança ou de especialista; 
• Brinde no seu aniversário!