Informações

Ser ADAMA é ser parte de uma das líderes globais em soluções de proteção ao cultivo.

Ser ADAMA é estar junto do agricultor, oferecendo soluções e serviços inovadores que criam simplicidade na agricultura.

Ser ADAMA é ser um profissional que faz acontecer, com espírito de equipe, crescimento profissional contínuo e paixão pelo que faz.

COMO FAZEMOS ISSO?

• Ousando fazer diferente.
• Com “Inovação de Valor”, ou seja, a tecnologia criando valor para nós e nossos clientes;
• Posicionando a ADAMA como uma empresa de inovação, orgulhosamente focada na proteção de cultivos;
• Atendimento às necessidades específicas dos clientes que buscam uma solução diferenciada e de qualidade a um preço justo;
• Alavancagem a partir da China, resultado da aliança que potencializou ainda mais nossa competitividade;
• Expertise química de mais de 60 anos, herdada de nossa origem em Israel;
• Metas visionárias de estar presente no espaço "agrodigital", desenvolvendo tecnologias inovadoras;
• Portfólio híbrido que atende as necessidades do agricultor.

Para ser um candidato aderente à vaga você deve ter:

• Formação superior em Agronomia;
• Experiência comercial consolidada em portfólio de defensivos agrícolas;
• Pacote Office intermediário;
• Experiência com Gestão de equipe;
• Experiência com o modelo de atendimento a venda direta, pools de compra e grandes clientes;
• Disponibilidade para viagem.

Como Gerente Regional de Vendas na ADAMA você:

• Será responsável por gerenciar a demanda e venda de produtos em sua regional, desmembrando metas de vendas por áreas e assegurando-se de que os preços e condições comerciais praticados, bem como as despesas incorridas, sejam coerentes com o planejamento da área e as estratégias de marketing.
• Deve orientar a equipe de vendas para implementação de estratégias de acesso, fortalecendo a construção de relacionamentos e implantação de programas de fidelização.

Você se interessou? Então confira alguns dos benefícios que a ADAMA oferece:

• Remuneração atrativa e compatível com o mercado;
• Participação dos lucros e resultados;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Plano de previdência privada;
• Vale alimentação - valor dobrado no mês do aniversário;
• Subsídio de remédios com receituário;
• Restaurante na empresa (Sede Londrina e Taquari);
• Licenças Maternidade e Paternidade estendidas - Empresa Cidadã;
• Cartão para compra da ceia de natal;
• Brinquedos de natal para crianças até 12 anos;
• Presente de Casamento;
• Auxílio creche para mulheres;
• Ônibus fretado (Sede Londrina e Taquari);
• WellHub (antigo Gympass) para colaborador e até 3 dependentes;
• Day off no mês de aniversário;
• ... e muitos outros.