Informações

Garantir a execução precisa, ética e ágil de todos os processos de Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal, integridade das informações, apoio aos gestores e uma experiência positiva aos colaboradores do hospital.

* Executar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, ponto eletrônico, benefícios e folha de pagamento.

* Realizar cálculos trabalhistas (rescisões, férias, 13º, adicionais, encargos).

* Garantir conformidade com a legislação trabalhista, normas hospitalares e acordos coletivos.

* Administrar documentação dos colaboradores e manter arquivos atualizados.

* Lançar e conferir informações da folha nos sistemas internos.

* Acompanhar afastamentos via INSS, perícias e gestão de atestados.

* Fazer interface com contabilidade, financeiro, SESMT e áreas do hospital.

* Elaborar e analisar indicadores de DP (absenteísmo, rotatividade, banco de horas etc.).

* Apoiar gestores com informações técnicas relacionadas à legislação e rotinas de pessoal.

* Provisionar 13° salários e férias;

* Atuar na melhoria contínua dos processos de gestão de pessoal.