Informações

Já pensou em trabalhar conosco na Grendene? Uma das maiores produtoras de calçados do mundo, com sólida posição no mercado e que possui milhares de histórias de pessoas que cresceram internamente e são os pilares para a nossa jornada de crescimento.

Estamos buscando um(a) Consultor(a) Interno de Recursos Humanos III para fazer parte do nosso time de RH para atuar como parceiro estratégico dentro das áreas de negócio.

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Pós graduação em Administração, Gestão de projetos e/ou de Pessoas, ou áreas afins;
• Forte vivência em projetos de estruturação organizacional, desenvolvimento de pessoas, gestão por competências;
• Conhecimento profundo em processos de Recursos Humanos, podendo compreender os processos de seleção, admissão, integração, desligamento, desenvolvimento, treinamento, comunicação, remuneração e segurança do trabalho;
• Fortes habilidades em planejamento, comunicação, influência e gerenciamento de indicadores.

• Atuar como parceiro junto às áreas clientes, analisando contexto e demandas das áreas, criticando e propondo soluções de RH que alavanquem os resultados e indicadores de gestão de pessoas;

• Realizar diagnósticos e avaliações de impacto das mudanças organizacionais, identificando os principais desafios e oportunidades;

• Mapear os potenciais da área e construir o plano de desenvolvimento de equipes junto às lideranças das áreas clientes;

• Liderar processos de mudança organizacional, fornecendo apoio, orientação e suporte para garantir uma boa transição;

• Acompanhar os indicadores de performance das áreas clientes e os impactos da dimensão pessoas, diagnosticando oportunidades e contribuindo para a definição dos planos de ação;

• Atuação como líder de projetos de RH na organização, tendo como principal objetivo a integração do negócio, dos funcionários e da cultura organizacional da empresa, reduzindo o impacto e buscando novos modelos de atuação;

• Responder pelos resultados dos processos de RH demandados, utilizados ou entregues nas áreas clientes, em alinhamento com as políticas e procedimentos de RH.

• Identificar oportunidades, verificar a aplicabilidade (custo x benefício) e apresentar propostas de melhorias, a fim de qualificar os processos organizacionais dentro de sua especialidade.

Disponibilidade para trabalhar de forma presencial na unidade de Sobral-CE de segunda a sexta de 07:30 às 12h e 13:10 às 17:28