Informações

Atividade

• Coordenar e realizar processos de recrutamento e seleção;
• Desenvolver e acompanhar avaliações de desempenho;
• Construir e acompanhar ações de desenvolvimento e treinamentos necessários para o desempenho da função;
• Coordenar a equipe de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional), garantindo a entrega dos osbjetivos e metas do setor para o crescimento do negócio;
• Realizar análise e diagnóstico organizacional para o desenvolvimento de estratégias junto as lideranças;
• Apoiar a direção executiva em ações de gestão de mudanças, mediação de conflitos e demais ações em gestão de pessoas;
• Desenvolver junto a direção executiva a trilha de desenvolvimento para lideranças;
• Analisar e acompanhar os indicadores de desenvolvimento humano;
• Planejar e executar ações de melhoria para o clima organizacional, comunicação interna e endomarketing.

Requisitos:

Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Experiência na área de atuação

Conhecimentos em gestão por competências

Conhecimentos básicos em Legislação Trabalhista