Informações

Responsabilidades e atribuições:

- Coordenar e supervisionar as equipes assistenciais e operacionais, promovendo a integração entre setores (enfermagem, recepção, farmácia, equipamentos e faturamento). - Planejar, organizar e monitorar a execução das escalas de profissionais (enfermeiros, técnicos, equipe multidisciplinar), assegurando cobertura adequada conforme complexidade e demanda dos pacientes. - Solicitar e avaliar relatórios médicos e da equipe multidisciplinar para encaminhamento a convênios e órgãos reguladores (Fesp, Fusex, EEAR, NEAD). - Conferir e autorizar orçamentos para clientes particulares e convênios. - Monitorar e atualizar os planos de cuidado dos pacientes, com foco na individualização e segurança da assistência. - Receber e organizar prontuários, validar informações e documentos, realizar pré-auditorias e acompanhar auditorias externas. - Gerenciar glosas: elaborar recursos, relatórios mensais, indicadores e apoiar o setor de faturamento com subsídios técnicos. - Atender às solicitações de clientes, familiares, convênios e representantes externos, assegurando atendimento ágil e humanizado. - Acompanhar indicadores operacionais e elaborar planos de ação para melhoria contínua. - Solicitar cotações, atualizar tabelas de preços (SIMPRO/BRASÍNDICE) e controlar materiais e medicamentos conforme contratos e orçamentos. - Comparecer a reuniões técnicas, estratégicas e com familiares, sempre que solicitado.

Requisitos e qualificações:

- COREN ativo. - Ensino Superior em Enfermagem. - Conhecimento em técnicas de enfermaria e UTI. - Conhecimento em processos de auditoria interna e externa. - Conhecimento de Excel nível básico. - Conhecimento em gestão de conflitos. PERFIL COMPORTAMENTAL - Perfil de liderança e gestão hospitalar. - Compromisso com o trabalho. - Ágil em situações críticas. - Saber lidar em condições de alta pressão. - Saber delegar. - Proativo. -Comprometido. - Liderança colaborativa. DIFERENCIAIS: - Conhecimento em gestão de contratos, autorizações, materiais/medicamentos e tabelas de precificação. - Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Auditoria. - Experiência com elaboração e gestão de escalas, planos de cuidado e indicadores assistenciais.

Benefícios:

- Ajuda Financeira: R$1.800,00. - Convênio médico com coparticipação. - Convênio odontológico. - Convênio Sesc. - Auxílio bolsa de estudos. - Alimentação na empresa. - Plano de carreira. - Vale transporte.