Responsabilidades:

• Controle de Banco de Horas: Gestão de horas trabalhadas e folgas.
• Escala do Varejo: Elaboração e controle das escalas de trabalho para loja.
• Folhas de Pagamento: Elaboração e conferência das folhas de pagamento dos colaboradores.
• Controle de Atestados Periódicos: Gestão de documentos de atestados médicos e acompanhamento.
• Controle de Férias e Solicitação para Contabilidade: Planejamento e controle de férias dos colaboradores, envio de informações à contabilidade.
• Gestão de Programas: Acompanhamento de programas internos de RH.
• Rescisões: Processamento e controle de rescisões de contrato de trabalho.
• Envio de Informações para o SST (Segurança e Saúde no Trabalho): Compartilhamento de dados para a equipe de SST.
• Controle e Pedido de Fardamento com Entrega de EPIs: Gerenciamento de uniformes e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
• Contracheques: Garantir a entrega até o 5º dia útil para todos os funcionários.
• CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes): Acompanhamento e controle de atividades relacionadas à CIPA.
• Controle de Vacinas de Todos os Funcionários: Acompanhamento do status de vacinação.
• Acompanhamento dos Aprendizes: Suporte e monitoramento do desenvolvimento dos aprendizes.

Requisitos:

• Formação em Recursos Humanos e/ou Contabilidade.
• Experiência prévia em atividades de Recursos Humanos.
• Conhecimento em plataformas de gestão de RH (preferencialmente Profiler).
• Capacidade de análise de dados e relatórios.
• Boa comunicação e habilidades de entrevista e seleção.
• Organização e capacidade de gestão de múltiplas atividades.