Informações

Venha fazer parte do time da SolarGrid!

 • Disponibilidade para trabalho 100% presencial e deslocamentos diários com a equipe;

• Necessário CNH, veículo próprio e disponibilidade para atuar em rota na região de Piauí;

• Buscamos candidatos com habilidade de comunicação interpessoal, disciplina e perfil focado na prática do dia-a-dia;

• Experiência no setor de energia renovável ou geração distribuída será um diferencial;

• Conhecimento em ferramentas digitais (Google Planilhas, CRM e apps de roteirização) será um diferencial;

• Experiência prévia em liderança de equipes de vendas ou como vendedor(a) sênior/mentor(a);

• Disciplina para seguir e cobrar processos, com forte habilidade analítica para interpretar dados de vendas (KPIs).

• Paixão por ensinar, treinar e desenvolver pessoas.

• Comunicação direta, transparente e profissional

• Liderar presencialmente a equipe de vendedores externos, atuando em campo no suporte diário às atividades comerciais;

• Acompanhar os vendedores em visitas, garantindo a execução da estratégia comercial, abordagem ao cliente e argumentação de valor;

• Conhecimento em tecnologia e Software (SaaS - Software as a Service) Empresas que vendem licenças de softwares (como CRMs, ERPs ou ferramentas de automação);

• Apoiar no planejamento das rotas e no direcionamento dos esforços conforme potencial de mercado e metas estabelecidas;

• Fazer a gestão da rotina de vendas (ponto de encontro, reuniões matinais, acompanhamento de metas diárias e check-ins ao longo do dia);

• Garantir a disciplina e a produtividade da equipe, com foco em performance e melhoria contínua;

• Desenvolver e aplicar treinamentos rápidos (on-the-job) para reforçar técnicas de vendas, comunicação e solução de objeções;

• Consolidar feedbacks de campo e reportar para os supervisores e gerência comercial, contribuindo com insights estratégicos;

• Monitorar indicadores operacionais como: número de visitas/dia, taxa de conversão, produtividade individual e aderência ao processo;

• Incentivar o espírito de equipe, promovendo um ambiente positivo, competitivo e orientado a resultados;

• Assegurar o correto uso de ferramentas de registro e controle (ex: aplicativos de vendas, CRM e planilhas operacionais);

• Gestão por Dados (40% do tempo): Dominar nosso CRM, analisar os KPIs de atividade e eficiência da equipe, e conduzir reuniões semanais focadas em performance e planos de ação;

• Desenvolvimento de Talentos: Identificar as forças e fraquezas de cada vendedor, criando planos de desenvolvimento individuais e promovendo uma cultura de aprendizado contínuo;

• Guardião do Processo: Garantir 100% de aderência ao uso do CRM e aos processos de vendas da companhia. Tolerância zero com atalhos;