Informações

Atuar de forma integrada com a equipe do SESMT na promoção, prevenção e acompanhamento da saúde mental e psicossocial dos trabalhadores, conforme diretrizes da NR 01 e demais normas regulamentadoras aplicáveis, com foco no gerenciamento de riscos ocupacionais, bem-estar no ambiente de trabalho e atendimento psicológico por meio de consultório de acolhimento mental individualizado e sigiloso atendendo demandas previstas em nosso fluxo de acolhimento. 

• Formação em Psicologia com registro ativo no CRP;
• Desejável: Especialização em Psicologia do Trabalho, Saúde Mental no Trabalho, Avaliação Psicológica ou Psicologia Clínica.
• Experiência em atendimento psicológico clínico (acolhimento, escuta breve e intervenções de crise);
• Experiência anterior com saúde ocupacional, SESMT ou programas de qualidade de vida será um diferencial;
• No mínimo 1 ano de atuação;
• Conhecimentos sólidos da NR 01 e demais NRs relacionadas à saúde e segurança no trabalho (NR 07, NR 17, etc.);
• Avaliação Psicológica, acolhimento, intervenção em crises, desenvolvimento de programa de prevenção, escuta ativa e trabalho em equipe;
• Empatia, respeito á diversidade, confidencialidade, Proatividade, flexibilidade e Adaptabilidade.

• Avaliar os fatores psicossociais no ambiente de trabalho, contribuindo para o mapeamento e gestão de riscos conforme o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) exigido pela NR 01;
• Colaborar com a identificação, avaliação e controle de riscos relacionados à saúde mental, estresse ocupacional, assédio moral, burnout e outros agravos psicológicos;
• Desenvolver e implementar ações de promoção da saúde mental no trabalho (palestras, campanhas educativas, rodas de conversa, entre outros);
• Realizar atendimentos psicológicos e triagens de colaboradores com demandas emocionais ou comportamentais;
• Participar da elaboração e execução de programas de qualidade de vida no trabalho, assim como prevenção de adoecimentos mentais;
• Integrar-se aos demais profissionais do SESMT (engenheiros, técnicos de segurança, médicos e enfermeiros do trabalho), promovendo uma abordagem multidisciplinar;
• Emitir pareceres técnicos sobre aspectos psicossociais relacionados à organização do trabalho;
• Acompanhar casos em situações de crise (ex.: ideação suicida, luto, traumas, assédio, segunda vítima) com atendimento emergencial e apoio multidisciplinar, quando necessário;
• Estimular a adesão a práticas de autocuidado, equilíbrio emocional e melhoria na qualidade de vida por meio de ações individualizadas, ou em grupo;
• Produzir relatórios gerenciais (sem identificação pessoal) com análise de indicadores de saúde mental e sugestões para a gestão da organização;
• Apoiar a empresa em processos de retorno ao trabalho, afastamentos por questões emocionais e readaptação funcional;
• Auxiliar na capacitação de lideranças para melhor gestão de equipes e prevenção de conflitos interpessoais;
• Manter registros adequados e sigilosos conforme normas éticas da Psicologia e exigências legais da SST.

Programa Interno de Assistência a Saúde do Trabalhador;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Day Off no dia do aniversário;

Desconto em empresas conveniadas;