Informações

Estamos à procura de um Supervisor de Recursos Humanos para supervisionar e planejar os processos da área de recursos humanos cuidando de gente com os melhores processos visando entregar positivamente resultados para a empresa.

Possui essas competências e habilidades de Comunicação; Administração do tempo; Organização e Mediação de conflitos? Então você é o nosso candidato ideal.

Venha fazer parte do nosso Time!

-Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

-Pós-Graduação Completa na área (Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas, Liderança, Gestão de Indicadores, etc.);

-Conhecimentos de Informática;

-Experiência mínima de 06 meses com gestão de equipe.

-Desenvolver a gestão de pessoas na empresa avaliando, orientando, desenvolvendo e otimizando os recursos disponíveis, propiciando um ambiente de trabalho saudável com oportunidades de desenvolvimento, aprendizado continuo e reconhecimento;

-Criar e monitorar indicadores de qualidade e desempenho da área sob sua responsabilidade, analisando seus resultados e propondo ações corretivas ou de melhorias, visando o cumprimento do plano estratégico definido pela diretoria;

-Definir os objetivos e diretrizes de atuação para a área, tendo como referência o planejamento estratégico da diretoria, acompanhando e reportando os referidos resultados periodicamente e elaborando ações táticas para assegurar o seu atingimento, contribuindo assim, com o cumprimento das metas estabelecidas;

-Assegurar a realização das entrevistas de desligamento para levantamento de gargalos;

-Supervisionar as atividades de recrutamento e seleção de pessoal, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa;

-Conduzir programas de treinamento, desenvolvimento de pessoal e integração de novos funcionários, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes;

-Levantar as necessidades de treinamento, através da coleta de informações junto às diversas áreas, visando fornecer subsídios para a elaboração dos programas de treinamento;

-Prestar apoio técnico a todas as áreas da empresa nos assuntos relacionados ao setor;

-Analisar os casos de movimentação de pessoal fora do padrão, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;

-Criar, acompanhar e divulgar o do calendário de endomarketing e comunicações internas necessárias;

-Apoiar na realização de eventos e promoção de coffee breaks pelos setores da empresa;

-Elaborar, aplicar e acompanhar as avaliações de desempenho e competências dos colaboradores das empresas;

-Supervisionar a política de feedback;

-Desenvolver a política de acolhimento dos colaboradores e realizar gestão de conflitos quando necessário;

-Gerenciar os benefícios e parcerias para os colaboradores;

-Acompanhar e fazer cumprir as cotas obrigatórias;

-Aplicar a ferramenta para avaliação do período de experiência;

-Representar a empresa em eventos e atividades relacionadas ao setor;

-Supervisionar as atividades complementares do setor;

-Manter seu ambiente de trabalho organizado e limpo.

-Salário Base;

-Plano de saúde 50%;

-Plano Odontológico com Adesão;

-Ticket Alimentação;

-Auxílio Combustível;

-Convênios com empresas parceiras com descontos exclusivos para colaboradores;

-Total Pass.