Informações

Realizar atividades de suporte técnico, em sua área de conhecimento, visando ao atendimento às demandas e à otimização da competitividade industrial.

• Currículo profissional atualizado.
• Certificado de Conclusão do Ensino Médio Técnico em Segurança do Trabalho.
• Carteira Nacional de Habilitação Categoria B.
• Comprovante de experiência profissional de no mínimo 06 meses como Técnico em Segurança do Trabalho.
• Desejável vivência na aplicação e acompanhamento das Normas Regulamentadoras, Experiência no uso de equipamentos de medição, como luxímetro, termômetro de globo, dosímetro de ruído, entre outros.

• Prestar assistência, assessoria e realizar ações de instrutoria sobre temas relacionados à sua área de conhecimento; 
• Atender aos clientes, orientando-os tecnicamente quanto a assuntos relacionados à sua área de conhecimento; 
• Inspecionar, avaliar locais, equipamentos e condições ambientais de trabalho, e subsidiar o planejamento de forma segura para o trabalhador; propor medidas preventivas e corretivas para atenuar ou eliminar riscos de acidentes; 
• Executar trabalhos técnicos, participar de programas, projetos e eventos; 
• Planejar a execução, orçar e providenciar suprimentos; 
• Realizar coleta, análise de materiais, substâncias e equipamentos da sua área de atuação; 
• Elaborar documentos técnicos, normas, procedimentos, regulamentos da sua área de atividade; 
• Atuar conforme legislação e normas técnicas aplicadas a sua área de atuação. 
• Planejar, monitorar e avaliar resultados de eventos, assessoria, consultoria, visita técnica, cursos de capacitação, palestras e demais ações de instrutoria relacionados à sua área de conhecimento. 

• Plano de Saúde;
• Vale Transporte;
• Auxílio Educação - Descontos na Escola do SESI e em cursos do SENAI do Mato Grosso do Sul;
• Auxílio Creche;
• Seguro de Vida;                                                     
• Auxílio Dependente Especial;
• Acesso à Universidade Corporativa,
• Vale Alimentação/Refeição Flexível – R$ 35,00 dia útil (pagamento proporcional a carga horária e conforme Regulamento de concessão de vale alimentação/refeição);
• Campanha de Vacinação contra a gripe.